Novela zákona umožní zaměstnavatelům dávat zaměstnancům peníze místo stravenek

Ministerstvo financí pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která usnadní zaměstnancům i podnikatelům využívání daňového zvýhodnění na stravenky. Stávající zákon má být doplněn o tzv. stravenkový paušál, který umožní, aby zaměstnanec místo stravenek dostával peníze na stravování.

Dnes lze daňové zvýhodnění na stravování čerpat dvojím způsobem. Zaměstnavatel buďto pro své zaměstnance zajistí stravování, například formou vlastní podnikové jídelny nebo jim nabízí stravenky, za které si mohou jídlo kupovat sami. Oba způsoby zaměstnavateli umožňují odečíst si z daní až 55 % z ceny jídla či poskytnuté stravenky. Zbývajících 45 % si platí zaměstnanec sám ze své výplaty.

Původním smyslem tohoto daňového zvýhodnění byla podpora závodního stravování. Tuto možnost však v současností má jen necelá polovina zaměstnanců, zhruba 1,8 ze 4,3 milionu. Dalších asi 1,5 milionu pracujících od svých zaměstnavatelů dostává stravenky. Skoro čtvrtina, tedy 1 milion zaměstnanců tak tento benefit nevyužívá vůbec.

Jedním z důvodů, proč někteří zaměstnavatelé nevyužívají stravenky, je příliš komplikovaná administrativa. A to jak na straně zaměstnavatelů, tak i podnikatele, který za stravenky prodává své služby. Dalším jsou vysoké poplatky stravenkářským společnostem. Ty navíc převážnou část svých zisků, které se pohybují v řádech stovek milionů korun ročně, vyvádějí do zahraničí.

Chceme dát možnost milionu lidí, aby i oni mohli využít příspěvky na stravování. Zároveň nevidím žádný důvod pro to, aby naši malí a střední podnikatelé financovali zisky zahraničních korporací, které mají svůj byznys postavený na prodeji a výkupu paralelní měny. A to nemluvím, o tom, že stravenka, která propadne, se celá stává čistým příjmem takového stravenkáře, říká Alena Schillerová, ministryně financí.