Nejoblíbenější a také nejposkytovanější zaměstnaneckou výhodou jsou tradičně stravenky. Svým zaměstnancům je poskytuje přes 80 % firem. Druhým nejčastějším benefitem, na který zaměstnavatelé svým zaměstnancům přispívají, je penzijní připojištění a životní pojištění. Penzijní připojištění nabízí v současnosti svým zaměstnancům 78 % firem. Téměř jedna třetina zaměstnavatelů dokonce zaměstnancům přispívá jak na penzijní připojištění, tak i na životní pojištění. Vyplývá to z průzkumu, který nechala zpracovat společnost ING. Dotazované byly nejvýznamnější české firmy z žebříčku Czech Top 100.
Z výzkumu dále vyplynulo, že oproti roku 2007 došlo k nárůstu zájmu o manažerské motivační programy či o možnost nákupu cenných papírů firmy. Využívány jsou také slevy na vyřazené automobily, mobilní telefony a příslušenství.
