Názory k článku
Na úřadech práce přibývají zkušení lidé ve věku 50+

firmy rvou, ze nejsou kvalifikovani lidi, pritom realita je takova, ze lidi nad 50+ odmitaji jako stare, a tem mladsim se zkusenostmi nabidnou mzdu, za kterou sezenou tak mozna cerstvyho absolventa ... toho samozrejme nechteji, protoze nema zkusenosti a tak zase krici ... pak pribehne vlada, ze by to chtelo levnejsi kval.silu treba z Ukrajiny apod ...

A teď si vemte, že je problém s těmito lidmi. Jsou většinou loajální, jsou to povětšinou profíci a mají zkušenosti ve svém oboru. A teď si vemte, že podle dosud platného vládního nařízení mají současné ročníky odcházet do důchodu v 73 letech.
Nevím, co tahle garnitura plánuje, ale opak by měl být řešením. Zase těch 65 a hotovo. Nebo časem vzniknou kvóty na zaměstnání na d50 povinné u všech firem. Tím by se to taky dalo řešit.
Zlatej socialismus. V tomto směru bylo plánované hospodářství požehnáním.

Mám známou, pracovala celý život na FÚ, v 57letech ji " vyhodili" pro nadbytečnost, je rok na ÚP a nikde ji nechtějí. Takže asi to s nedostatkem odborníků nebude tak zlé, ale třeba firmy čekají na ekonomy ze Sýrie.