Hlavní navigace

Mladá generace očekává vedoucí pozici do 4 let od nástupu do firmy

Veronika Doskočilová

Pro současnou generaci, která vstupuje na pracovní trh, je stěžejní umět vést tým, být inspirativní a současně být dobrým vzorem. Vyplynulo to z průzkumu, který realizovala personální agentura Adecco.

Mladá generace si také představuje, že do 4 let od nástupu do firmy se dostanou na vedoucí pozici. Takový názor sdílí 30 % dotázaných. Dalších 29 % respondentů pak očekává postup do vedoucí pozice do 5–6 let od nástupu do dané společnosti.

Jako klíčové schopnosti, které jim ke kariérnímu postupu pomohou, vnímají vysoký stupeň emoční inteligence (51 %) a odpovídající životní a pracovní zkušenosti (41 %). Naopak vzdělání považuje za důležité jen 8 % dotázaných.

Jako pracovní úspěchy pak mladí lidé vnímají především to, když se mohou podílet na zlepšení společnosti. Finanční výsledky podniku a osobní ohodnocení pro ně není měřítkem úspěšnosti v zaměstnání.

Našli jste v článku chybu?