Maloobchodní řetězec Kaufland zavede od 1. března roku 2019 minimální interní mzdu pro všechny své zaměstnance. Při plném pracovním úvazku bude činit 24 000 Kč. Tato minimální mzda platí na provozních pozicích na prodejnách už od 1. června roku 2018.
Maloobchod dlouhodobě patří k odvětvím, kde je největší problém s nedostatkem zaměstnanců. Řetězce se tak v posledních měsících předhánějí v tom, kdo oznámí vyšší nárůst mezd.
Například Lidl již od března letošního roku zvýšil nástupní mzdu prodavaček při čtyřicetihodinovém úvazku na 28 tisíc korun. Tesco od prvního července zvýšilo základní tarifní mzdu zaměstnanců obchodů až o 24 procent. Penny Market pak přidal zaměstnancům od srpna u plného úvazku nejméně dva tisíce korun z 18 na 20 tisíc.
Minimální mzda je v Česku momentálně na 12 200 korunách, od začátku příštího roku vzroste na 13 350 korun.
ČLÁNKY DO MAILU