Názory k článku
Jak na zvýšení mzdy? Rozhodně neargumentujte tím, že je málo lidí a můžete jít jinam

Chodit za nadřízeným, že chcete přidat, je pitomost. Pokud není dostatečně soudný, aby si navyšování mezd ve svém temu zajistil průběžně sám, nemá to valný smysl. Navíc proč škemrat u stávajícího zaměstnavatele o 5-10% (navíc typický korporát má tabulky a limity), když změnou zaměstnavatele lze klidně získat i 50-100%.

Nadřízenému se maximálně v rámci slušnosti v předstihu oznamuje, že výše mzdy je neudržitelná a rovnou odchází jinam.