Kolem důchodů se v roce 2010 změnilo mnohé. Máme nová pravidla pro výpočet, novou kategorizaci invalidních důchodů a také nová pravidla pro zaměstnávání penzistů. Do konce roku 2009 mohl člověk pobírající starobní důchod uzavírat pracovní smlouvy pouze na dobu určitou (maximálně na rok). Od začátku roku 2010 došlo k vítané změně.
V praxi to znamená, že starobní důchod, včetně jeho výplaty je možné bez problémů přiznat a pobírat, i když důchodce setrvá nadále v pracovněprávním vztahu sjednaném na dobu neurčitou. Není třeba, jako tomu bylo do 31. 12. 2009, před přiznáním výplaty důchodu měnit pracovní poměr z doby neurčité na dobu určitou, případně ukončovat dosavadní pracovní poměr a navazovat nový,
uvádí v tiskové zprávě ČSSZ její mluvčí Kamil Vařeka.
