Podání daňového přiznání je pro živnostníky samozřejmostí. V praxi jej však musíte v některých případech podat i jako zaměstnanec, žena na rodičovské dovolené či důchodce.
Za většinu zaměstnanců vyřizuje daňové záležitosti zaměstnavatel prostřednictvím ročního zúčtování daně. O provedení ročního zúčtování daně ale svého zaměstnavatele požádat nemůžete, pokud máte za rok 2015 mimo příjmy ze zaměstnání i jiné zdanitelné příjmy nad 6 000 Kč.
V tom případě podáváte daňové přiznání sami. K jeho vyplnění potřebujete potvrzení o zdanitelných příjmech za rok 2015 od všech svých zaměstnavatelů.
Zatímco zaměstnanci přivydělávající si vlastní samostatnou výdělečnou činností si na své daňové povinnosti zpravidla myslí, zaměstnanci mající příjmy z kapitálového majetku, pronájmu nebo ostatních příjmů někdy na podání daňového přiznání zapomínají. Povinnost podat daňové přiznání nevzniká při příležitostných příjmech během roku 2015 do 30 000 Kč. Pro příležitostný příjem však není možné mít živnostenský list, musí se jednat o jednorázové činnosti a služby,
vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.
Pokud si vedle zaměstnání přivyděláváte coby podnikatel, je nutné podat za rok 2015 nejen daňové přiznání, ale i přehledy o příjmech a výdajích pro místně příslušnou OSSZ (Okresní správu sociálního zabezpečení) a příslušnou zdravotní pojišťovnu.
A v některých případech podávají daňové přiznání i důchodci. Ti jsou od daně osvobozeny až do částky 331 200 Kč za rok. Výdělečně činní důchodci s nadstandardními příjmy však musejí zdanit celý svůj důchod, jestliže součet jejich příjmů – příjmu ze zaměstnání a dílčích základů daně ze samostatné výdělečné činnosti nebo pronájmu – činí za rok 2015 840 000 Kč a více. Při takto nadstandardních příjmech je tedy nutné zdanit veškeré příjmy, a tedy i celý důchod, přestože ten by byl samostatně od daně osvobozen,
vysvětluje Gabriela Ivanco.
ČLÁNKY DO MAILU