Co vnímají Češi jako motivaci k tomu, aby zůstali nebo hledali novou práci?

Nejdůležitější motivací k práci jsou pro Čechy stále peníze. V téměř 60 % případů rozhodují o tom, jestli lidé na své pozici zůstanou, nebo se poohlédnou po jiné práci. Není to však jediná motivace, podle které se Češi orientují. Vyplynulo to z průzkumu společnosti Sodexo Benefity.

Třetina dotázaných pak v práci hledá především pocity jistoty. A 55 % respondentů hledí i na to, aby je práce bavila. Nejzábavnější pak přijde náplň práce obyvatelům Jihočeského kraje, nejméně naopak lidem z Pardubického kraje. Nejsilnější touhu po zabezpečení cítí lidé z Libereckého a Pardubického kraje, tam je důležité pro 68 % obyvatel.

Pro třetinu respondentů jsou důležité i výzvy a ocenění, které mohou za svou práci získat. Téměř 30 % Čechů pak chce mít z práce pocit, že někam patří. Desetina ale v práci hledá i kvalitní přátelství.

Ke spokojenosti v zaměstnání podle průzkumu nejvíce přispívá dobré finanční ohodnocení (65 %), dobrý kolektiv (60 %) a férový šéf.