Mezi českými zaměstnanci panuje z 80 % představa, že je potřeba se neustále vzdělávat i po dokončení studií na střední nebo vysoké škole. Důvodem je udržitelnost své zaměstnatelnosti a potenciální výhoda před ostatními uchazeči o zaměstnání. Vyplynulo to z průzkumu společnosti Randstad.
Většina (72 %) zaměstnanců však nepočítá, že by na jedné pozici nebo v jednom sektoru pracovali celý život a naopak očekávají změny.
Zaměstnavatelé však čím dál více kromě dosaženého vzdělání oceňují také osobnost a chování zaměstnanců. Co se týče preferovaných oblastí vzdělání, stále vedou technologie a obory spojené s matematikou a fyzikou, nicméně stejně tak unikátní povolání jako jsou medicínské profese, pedagogičtí pracovníci a řemesla,
říká Hana Púllová, ředitelka společnosti Randstad v České republice.
