Rok 2009 využily převážně tuzemské firmy k seškrtání nefinančních benefitů. Nejčastěji lidé přišly o dovolenou nad zákonný, čtyřtýdenní rámec. Firmy šetřily také na poskytování nápojů na pracovišti a na příspěvcích na penzijní připojištění. Vyplývá to z průzkumu Merces.cz, který mapoval odměňování 250 000 zaměstnanců zapojených do průzkumu v letech 2008 a 2009.
Zaměstnavatelé reagovali na krizi všeobecným omezováním nefinančních benefitů. V roce 2008 se dovolenou nad rámec zákona mohlo chlubit 39 procent všech zaměstnanců, o rok později se tento podíl snížil téměř na čtvrtinu. V ČR už neexistuje nějaký benefit, který by měla aspoň třetina tuzemských zaměstnanců, zatímco v roce 2008 bylo takových benefitů pět,
uvedl pro ČTK Miroslav Dravecký, projektový manažer společnosti Profesia, která průzkum Merces.cz provozuje.
Firmy naopak v drtivé většině zachovaly svým zaměstnancům výhody v podobě pracovních notebooků, mobilů či vozidel.
