Služební zákon | Zákon č. 218/2002 Sb. o službě státních zaměstnanců - HLAVA V - NÁHRADY VÝDAJŮ V SOUVISLOSTI S VÝKONEM SLUŽBY
Předpis č. 234/2014 Sb.
Znění od 1. 1. 2024
- znění od 1. 7. 2025 do 1. 1. 2026
- aktuální znění od 1. 6. 2025 do 1. 7. 2025
- aktuální znění od 1. 1. 2025 do 1. 7. 2025
- znění od 24. 12. 2024 do 1. 1. 2025
- znění od 1. 8. 2024 do 1. 1. 2025
- znění od 1. 7. 2024 do 1. 1. 2025
- Zobrazeno znění od 1. 1. 2024 do 1. 1. 2025 další verze
- aktuální znění od 1. 10. 2023
- aktuální znění od 1. 8. 2023
- aktuální znění od 1. 7. 2023
- znění od 1. 4. 2023 do 1. 8. 2023
- znění od 1. 1. 2023 do 1. 7. 2023
- znění od 1. 12. 2022 do 1. 1. 2023
- znění od 1. 2. 2022 do 1. 7. 2023
- znění od 1. 1. 2022 do 1. 2. 2022
- znění od 1. 1. 2021 do 1. 1. 2022
- aktuální znění od 30. 7. 2020
- znění od 1. 5. 2020 do 1. 1. 2021
- aktuální znění od 31. 7. 2019
- aktuální znění od 1. 7. 2019
- znění od 24. 4. 2019 do 1. 7. 2019
- znění od 1. 3. 2019 do 1. 7. 2019
- znění od 1. 1. 2019 do 1. 7. 2019
- aktuální znění od 1. 8. 2017
- znění od 1. 7. 2017 do 1. 8. 2017
- vyhlášené znění od 6. 11. 2014 do 6. 11. 2014
234/2014 Sb. Zákon o státní službě
HLAVA V
NÁHRADY VÝDAJŮ V SOUVISLOSTI S VÝKONEM SLUŽBY
§ 112
Náhrada výdajů, které státním zaměstnancům vzniknou v souvislosti s výkonem služby, se řídí § 151 až 154, § 173 až 176 a § 178 až 190 zákoníku práce; nelze však použít možnost ujednání v kolektivní dohodě ani v jiné smlouvě. Náhrada nákladů, které vzniknou při výkonu služby z jiného místa, státnímu zaměstnanci nepřísluší; to neplatí, pokud kolektivní dohoda uzavřená mezi vládou a odborovou organizací nebo odborovými organizacemi stanoví, že jim tato náhrada přísluší paušální částkou ve výši stanovené podle § 190a zákoníku práce pro zaměstnance odměňované platem. Pravidelným pracovištěm pro účely cestovních náhrad je pracoviště nebo jiné místo, ze kterého státní zaměstnanec nejčastěji začíná cesty za účelem výkonu služby, a byl-li sjednán výkon služby z jiného místa, také sjednané místo jejího výkonu. Kde je v části sedmé zákoníku práce svěřena pravomoc zaměstnavateli, vykonává tuto pravomoc služební orgán prostřednictvím služebního předpisu.
ČLÁNKY DO MAILU