Ocenění Winterthur Zaměstnavatel roku 2006 zná své vítěze

Ocenění Zaměstnavatel roku bylo letos vyhlášeno v sedmi kategoriích. V rámci vyhlášení výsledků celostátního kola budou rovněž vyhlášeni vítězové ocenění Winterthur Zaměstnavatel regionu 2006 pro kraj Praha. Na třetím místě se umístila společnost Siemens s.r.o, na druhém místě společnost České aerolinie a.s. a vítěznou příčku obsadila společnost Eurotel Praha, spol. s r.o. Kompletní pořadí společností v jednotlivých kategoriích naleznete v na konci této tiskové zprávy.

Organizátoři ocenění zařadili v letošním roce dvě zcela nové kategorie a to Zaměstnavatel bez bariér a Progresivní Zaměstnavatel roku.

Zaměstnavatel bez bariér – kategorie určená pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají handicapované. Partnerem kategorie je společnost Microsoft, odbornými garanty jsou Nadace Charty 77 a Konto Bariéry. Ocenění a zároveň zvláštní uznání v této kategorii získala společnost Siemens s.r.o.

Progresivní Zaměstnavatel roku – kategorie určená pro malé a střední podniky s počtem zaměstnanců do 250. Odborným garantem a partnerem této kategorie je CzechInvest. Vítězem kategorie je společnost ADASTRA.

Další kategorií, která obohatí škálu vyhlašovaných je kategorie The Most Desired Company 2006. Garantem této kategorie je AIESEC. V této kategorii volí studenti vysokých škol společnost, ve které by chtěli po skončení studií pracovat. Vítězem této kategorie se v letošním roce stala Komerční banka.

V kategorii Nejžádanější Zaměstnavatel roku 2006 hlasuje veřejnost prostřednictvím webových stránek nebo zasláním sms na telefonní číslo 736 305 305. Vítězem kategorie je v letošním roce společnost České aerolinie.

Ocenění Personální projekt roku bude v letošním roce uděleno 3 společnostem – jsou to Dalkia Česká republika za projekt z oblasti společenské odpovědnosti Nadační fond Dalkia, ŠKODA AUTO – Zajištění náběhu nového modelu Roomster v pobočném závodě Škoda Auto Kvasiny z oblasti HR Staffing a přípravy zahájení výroby a společnost Tesco Stores ČR s projektem Linka ochrany zájmů – projekt interní komunikace.

Celostátnímu kolu ocenění Winterthur Zaměstnavatel roku předchází ocenění Winterthur Zaměstnavatel regionu, které je vyhlašováno ve všech krajích České republiky. V letošním roce bylo vyhlášeno celkem ve třech regionech: 29. března v Ostravě, 12. dubna 2006 v Liberci a 27. dubna 2006 v Plzni. Vítězové jednotlivých regionálních kol pak postupují do celostátního kola na základě předem stanoveného počtu mandátů. Počty mandátů byly stanoveny na základě počtu zaměstnanců v jednotlivých krajích – dle údajů ČSÚ.

V rámci doprovodného programu ocenění byly prezentovány personální projekty, které odborná porota vyhodnotila jako nejlepší. Účastníci odborné konference vybírají z prezentovaných projektů ten nejlepší, který si dle jejich názoru zaslouží ocenění Cena personalistů 2006.

„Pro zaměstnavatele jsme v celostátním kole připravili řadu novinek.V letošním roce jsme zavedli novou kategorii Zaměstnavatel bez bariér, v rámci níž oceníme společnosti, které zaměstnávají naše handicapované spoluobčany. Pokud se tato kategorie v celostátním kole osvědčí, zavedeme tuto kategorii také v rámci regionálních ocenění,“ řekla Marie Lihánová, ředitelka divize Event Management.

„Zaměstnavatelé vždy hráli ve strategii Winterthur klíčovou úlohu – proto podporujeme soutěž, jež vyzdvihuje ty nejlepší. V současnosti jsme penzijním fondem s nejvyšším počtem klientů, jimž přispívá jejich zaměstnavatel. Velmi výrazně roste také počet zaměstnavatelů, kteří používají příspěvek na životní pojištění,“ řekl generální ředitel Winterthur pro ČR a SR Petr Žaluda. „Role zaměstnavatelů v oblasti penzijního zajištění zaměstnanců bude v budoucnu ještě růst. Již nyní patří u nejlepších firem příspěvek na penzijní připojištění ke standardu a předpokládám, že se tento trend ještě dále rozšíří – ČR tak v podstatě přebírá úspěšný západoevropský model,“ dodal.

Odbornými garanty soutěže jsou společnosti HayGroup a CzechInvest.