Zaměstnanci, kteří nevyužijí hromadný den na charitu, mohou pracovat pro charitu i v individuálních termínech. Prozatím tak učinilo 231 zájemců a jejich počet stále roste. Celkový počet zaregistrovaných dobrovolníků se od začátku roku vyšplhal k číslu 512.
Pro charitu pracují zaměstnanci Finanční skupiny České spořitelny (FSČS) v rámci projektů realizovaných Nadací České spořitelny nebo partnerskými organizacemi doporučenými Fórem dárců. Jde např. o projekty ve spolupráci s neziskovými organizacemi Sananim, Toulcův dvůr, Sdružení pro ochranu přírody pomoc v dětských domovech, útulcích pro zvířata atp.
FSČS, jako jeden z největších donátorů, uplatňuje ve své činnosti nejen principy společenské odpovědnosti firem, ale rovněž do svých aktivit zapojuje zaměstnance, širokou veřejnost a také své klienty. Ti mají možnost věnovat své Bonus body prostřednictvím Bonus programu na vybrané charitativní projekty, nebo formou cílených marketingových kampaní, jejichž výtěžek je určen na charitu. Česká spořitelna také v rámci strategického projektu Banka první volby již věnuje část svého čistého zisku (až 1 %) na obecně prospěšné a charitativní projekty.
