Dobrý den, snad naposledy. Stále jste mi neodpověděl na otázku. Tázal jsem se, zda není vyžadování smlouvy u konkrétní pojišťovny pro přidělení příspěvků ze strany zaměstnavatele diskriminací. Nejprve jste mi odpověděl na otázku "Může zaměstnavatel uzavřít smlouvu s kteroukoliv pojišťovnou" a když jsem se ozval, protože odpověď na můj dotaz jsem nedostal, odpověděl jste mi na otázku "Jaké může mít zaměstnavatel důvody k uzavření exkluzivní smlouvy".
Takže prosím ještě jednou: Přestože na životko není zákonný nárok, nedopouští se zaměstnavatel diskriminace v mnou popsaném případě?
Odpověď
Zaměstnavatel si může vybrat, jakým způsobem a na co bude svým zaměstnancům přispívat. Je to pouze na jeho uvážení a rozhodnutí. V tomto případě nemůže jít o jakoukoli diskriminaci.
Robert Pavlát
(Poradce pro životní pojištění)