podpora

Pokud ukončujete pracovní poměr na dohodu ze zdravotních důvodů, tak tento důvod byste měl mít na dohodě uveden. Takový pracovní poměr by měl být ukončen na základě lékařského posudku, jehož jedno vyhotovení byste měl odevzdat také na Úřad práce, kde posoudí, zda Váš zdravotní stav skutečně znemožňoval výkon daného zaměstnání. Pokud by zdravotní důvody byly uznány, procentní sazba podpory v nezaměstnanosti by byla první 2 měsíce 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku.