UKONČENÍ PRAC. POMĚRU
Dobrý den
Mám v prac. smlouvě termín výplaty 28
To znamená výplatu za měsíc červen, je splatná 28 července
Peníze mně na účet přišli až 20 srpna ,
Mohu ukončit prac. poměr dle paragraf § 56 ?
Je to věčný boj u tohoto zaměstnavatele o plat ,někdy i dva měsíce po splatnosti
Právnička na úřadě práce mně řekla že po době splatnosti 28/výplatě/ musím počkat ještě měsíc+15 dnů, myslím že to tak není ,že stačí 15 dnů po výplatě
Děkuji za odpověď
milankindl@klikni.cz
Odpověď
Přes pracovní právo nejsem bohužel odborník, ale situaci chápu stejně jako Vy. Podle zákoníku práce může zaměstnanec pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat do 15 dnů po uplynutí období splatnosti.
Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat.
Mohlo by vás zajímat
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
Na kartu v Albánii nespoléhejte, stoeurovky nechte doma a dejte pozor na poplatky za výběr z bankomatu
ČLÁNKY DO MAILU