Dobrý den, zaměstnavatel nám přispívá na ŽP i PP pouze v případě, pokud ho máme uzavřené u jediného konkrétního (konkurenčního) ústavu. Kdo chce příspěvky dostávat a má PP i ŽP uzavřené jinde (jako třeba já u Wintherturu), musí si oboje převést k němu, v opačném případě má smůlu a nedostává nic.
Je mi jasné, že na příspěvky ŽP a PP není právní nárok, dá se však s tímto něco dělat? Zaměstnavatel se ohrazuje, že s onou oranžovnou konkurencí má uzavřenou exkluzivní smlouvu, která mu přispívat na jiné fondy zapovídá. Je něco takového vůbec legální?
Makačenko
16. 10. 2006 10:24
Odpověď
Dobrý den
Přestože zákon o penzijním připojištění ani zákon o pojišťovnictví výslovně nezakazují „exklusivní“ spolupráci mezi penzijním fondem a pojišťovnou, hodnotil bych to za diskriminační, pokud by byla tato „exklusivita“ vyžadována penzijním fondem nebo pojišťovnou. Na druhou stranu, zaměstnavatel může omezit počet penzijních fondů nebo pojišťoven (třeba i na jednu společnost) z administrativních důvodů a proti tomu, lze stěží něco namítat. Jinými slovy, omezení může stanovit zaměstnavatel, nemělo by však být diktováno penzijním fondem či pojišťovnou.
Tomáš Vystrčil
(Poradce pro penzijní připojištění)