Příspěvky zaměstnavatele

Dobrý den, zaměstnavatel nám přispívá na ŽP i PP pouze v případě, pokud ho máme uzavřené u jediného konkrétního (konkurenčního) ústavu. Kdo chce příspěvky dostávat a má PP i ŽP uzavřené jinde (jako třeba já u Wintherturu), musí si oboje převést k němu, v opačném případě má smůlu a nedostává nic.
Je mi jasné, že na příspěvky ŽP a PP není právní nárok, dá se však s tímto něco dělat? Zaměstnavatel se ohrazuje, že s onou oranžovnou konkurencí má uzavřenou exkluzivní smlouvu, která mu přispívat na jiné fondy zapovídá. Je něco takového vůbec legální?
Makačenko
16. 10. 2006 10:24

Odpověď

Dobrý den

Přestože zákon o penzijním připojištění ani zákon o pojišťovnictví výslovně nezakazují „exklusivní“ spolupráci mezi penzijním fondem a pojišťovnou, hodnotil bych to za diskriminační, pokud by byla tato „exklusivita“ vyžadována penzijním fondem nebo pojišťovnou. Na druhou stranu, zaměstnavatel může omezit počet penzijních fondů nebo pojišťoven (třeba i na jednu společnost) z administrativních důvodů a proti tomu, lze stěží něco namítat. Jinými slovy, omezení může stanovit zaměstnavatel, nemělo by však být diktováno penzijním fondem či pojišťovnou.
Tomáš Vystrčil (Poradce pro penzijní připojištění)
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).