Odstupné
Dobrý den,
rád bych se zeptal na následující věc týkající se výplaty odstupného. Dal v únoru jsem výpově z hlavního pracovního pověru bez udání důvodu, běží mi dvouměsíční výpovědní lhůta, která končí posledního dubna. Firma půjde pravděpodobně ještě v březnu do konkurzu a bude se chtít zbavit zaměstnanců. Moje otázka zní jestli může zaměstnavatel unkčit můj pracovní poměr pře uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty a jestliže ano mám nárok na nějaké odstupné (alespoň mzdu za dobu výpovědní lhůty)? Děkuji za vaši odpověď.
rád bych se zeptal na následující věc týkající se výplaty odstupného. Dal v únoru jsem výpově z hlavního pracovního pověru bez udání důvodu, běží mi dvouměsíční výpovědní lhůta, která končí posledního dubna. Firma půjde pravděpodobně ještě v březnu do konkurzu a bude se chtít zbavit zaměstnanců. Moje otázka zní jestli může zaměstnavatel unkčit můj pracovní poměr pře uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty a jestliže ano mám nárok na nějaké odstupné (alespoň mzdu za dobu výpovědní lhůty)? Děkuji za vaši odpověď.
13. 3. 2006 13:08
Odpověď
Dobrý den,
omlouvám se, ale tato otázka směřuje do pracovního práva, což není můj obor.
JV
omlouvám se, ale tato otázka směřuje do pracovního práva, což není můj obor.
JV
Jan Vyskočil
(Poradce pro daně)
Mohlo by vás zajímat
-
O vyšší příspěvek na bydlení lze žádat jen do konce července. Jak doložit příjmy a náklady na bydlení online?
-
Máslo za dvacku, cigarety za třicet. Vzpomenete si, za kolik jste nakupovali v půlce 90tek?
-
Úspěch s první hromadnou žalobou: Soud přiznal nárok na 1,6 mil. Kč. Jak vám může hromadné řízení pomoci?
-
Učitel tvrdil, že žáka neuhodil, soudy mu ale nedaly šanci žáka vyslechnout. Zasáhl Nejvyšší soud
ČLÁNKY DO MAILU