Dobrý den, mám dotaz,
jsem zaměstnanec, pobírám mzdu + jsou mi sráženy zálohy. Dále mám vedlejší zaměstnanecký poměr na dohodu, kde je mi z hrubé mzdy strháváno 15% měsíčně. Otázka je zda-li tyto příjmy zahrnuji do ročního zúčtování. Problém je v tom, že v HPP mám cca 30.000 a tady jenom 2.000, tudíž na dorovnání intervalu vyšších příjmů musím v konečném zúčtování doplácet x tisíc.
Dalším zdrojem jsou autorské honoráře do 3.000 měsíčně, ty mám také přiznávat?
A dále cokoliv je daněno srážkovou daní, přiznává se? To je i případ druhého zaměstnání, kde je to daněno srážkou 15% (do 5.000,-).
Pokud bych měl ještě příležitostní příjem ve výši 15.000 zdaněn srážkovou daní, přiznávám ho nebo ne?? Třeba DPČ, nebo jenom smlouva o provedení díla.
Děkuji Kiko
Odpověď
Dobrý den,
pokud je něco zdaněno srážkovou daní, je zdanění konečné a dále se již v přiznání neuvádí.
Příležitostná jednorázová práce za 15.000 by srážkovou daní být zdaněna neměla, ale měla by být zatížena zálohou na daň, kterou pak v rámci přiznání zúčtujete.
U autorských honorářů za za příspěvky do novin, časopisů, rozhlasu
nebo televize plynoucí ze zdrojů na území České republiky do 3000 za měsíc se použije zvláštní sazba daně, tj. srážková daň. V takovém případě, jak již bylo zmíněno výše příjem nedaníte. V opačném případě zahrnete takový příjem do přiznání (§7).
JV
Jan Vyskočil
(Poradce pro daně)