Kalkulačka nároku na dovolenou

Kolik hodin dovolené vám letos náleží? Naše kalkulačka dovolené vypočítá nárok podle aktuálních pravidel. Stačí zadat týdenní pracovní dobu, roční výměru dovolené, počet odpracovaných týdnů a případně již vyčerpanou dovolenou. 

Kalkulačka dovolené vypočte nárok na dovolenou i pro zaměstnání trvající jen část roku

nápověda
Pokud pracujete 8 hodin denně uveďte hodnotu 40, pracujete-li na poloviční úvazek (4 hodiny denně) uveďte hodnotu 20, případně uveďte jinou hodnotu vašeho týdenního úvazku v hodinách.

Od roku 2021 se dovolená zaměstnanců počítá podle odpracovaných hodin, nikoli podle odpracovaných dnů. Díky tomu je výpočet spravedlivější pro zaměstnance s různě dlouhými směnami i zkrácenými úvazky. Kalkulačka vám pomůže rychle zjistit, na kolik hodin dovolené máte nárok, kolik jste již vyčerpali a jaký nárok vám ještě zbývá.

Kdo může kalkulačku využít

Kalkulačka je určena zaměstnancům v pracovním poměru, využijí ji:

  • zaměstnanci na plný úvazek,
  • zaměstnanci na zkrácený úvazek,
  • pracovníci, kteří během roku nastoupili nebo zaměstnání ukončili a také
  • zaměstnanci s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.

Délka dovolené

Standardní zákonná výměra činí nejméně čtyři týdny dovolené za kalendářní rok. Mnoho zaměstnavatelů ale poskytuje pět nebo více týdnů jako zaměstnanecký benefit.

Zaměstnancům, jimž přísluší dle zákona plat, zákoník práce stanovuje dovolenou v délce pěti  týdnů v kalendářním roce a také pedagogickým pracovníkům a akademickým pracovníkům vysokých škol náleží dovolená 8 týdnů v kalendářním roce.

 

Počítá se dovolená v hodinách nebo dnech?
Nárok na dovolenou se podle zákoníku práce stanovuje v hodinách. To umožňuje přesnější výpočet i u zaměstnanců s různou délkou směn.
Co když nepracuji celý rok?
Pokud pracovní poměr netrvá celý kalendářní rok, vzniká nárok pouze na poměrnou část dovolené. Kalkulačka tuto situaci zohledňuje.
Ovlivňuje zkrácený úvazek výši dovolené?
Ano. Celkový nárok se odvíjí od sjednané týdenní pracovní doby. Zaměstnanec na poloviční úvazek má nižší počet hodin dovolené, ale odpovídající délku volna vzhledem ke své pracovní době.
Započítává se státní svátek do dovolené?
Připadne-li státní svátek na den, který by byl jinak vaším pracovním dnem, do čerpání dovolené se zpravidla nezapočítává. 

 

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).