Názory k článku Ztráta důvěry není výpovědním důvodem. To bylo jen v socialismu

Zajímavé je, že alespoń já mám onu "ztrátu důvěry" spojenou nikoli se socialismem, ale s čistkami po plyšáku. Po pravdě řečeno neznám nikoho, ani z dolechu, koho by podle tohoto paragrafu vyhodili za socialimu, ale po převratu byly "ztráty důvěry" plné noviny a televize.

No, dnes se už ve firmách neříká "ztráta důvěry", ale "netýmový hráč". A výpověd´nedostane, ale je snadno donucen sám podat.
Pracoval jsem ve firmě, kde za 20 let historie firmy, podle tvrzení mzdové účetní, byla dána výpověd´ podle zákoníku práce jen jednou.

Po pravdě řečeno neznám nikoho, ani z dolechu, koho by podle tohoto paragrafu vyhodili za socialimu, ale po převratu byly "ztráty důvěry" plné noviny a televize.

Ano, ale to uz je dnes nepohodlna pravda.

No, dnes se už ve firmách neříká "ztráta důvěry", ale "netýmový hráč"

Staci odmitat kraviny typu teambuidling nebo se na nich nechovat dostatecne priposrane (= loajalne). Uplne stejne atributy jak za socialismu, jen jine nazvy.

Technická: teambuilding se dříve jmenoval stmelování socialistického kolektivu.
Akorát nevím, jestli je náplní jako dříve se na podnikové chatě ožrat a pak tam šukal kameň cihlu bez rozdílu postavení ve straně a pracovním zařazení?

nebo jen nemáte na lepší místo?