Vlákno názorů k článku Zaměstnanecké benefity a jejich trendy od anonym - Manželka s maturitou v prosperující, menší firmě, kde...

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 9. 2008 10:11

    anonymní
    Manželka s maturitou v prosperující, menší firmě, kde jsou všichni "kamarádi" a všichni si tykají, pracuje za polovinu průměrného platu. V článku se píše, že se stravenkami není žádná práce. Přesto firma neustále odmítá požadavky zaměstnanců na stravenky s tím, že se stravenkami je moc práce. Žádná dovolená navíc, žádný 13. plat, žádný mobil, auto, penzijko. Naopak, musí mít neustále zaplý svůj soukromý mobil, když by šéf neuměl zapnout PC , aby naklusala do práce mu jej zapnout. Jednou v roce "raut" - prase, kde se konají různé společenské hry - zaměstnaci se ztrapňují povinným zapojením do her a šlechta se baví. Platy nejsou valorizovány a když tuhle šéfa a majitele, mladíčka v jedné osobě, požádala o zvýšení , sdělil ji, že to není možné, že firma musí šetřit, že má vyhlédnutého a do konce roku musí pořídit nového Mercedesa. Každou chvíli se lidí ptá, co by navrhovali dát do nákladů, aby nemusel státu dávat tak obrovské daně. Zpravidla to končí nákupem nějaké věci do soukroma a "napsanou" na nějakou provozovnu.
    Ani se nedivím, že lidem ve 48. došla trpělivost a udělali únor. Když jedni neví, co roupama dělat a druzí se plácají od výplaty k výpaltě ... Máme celkem jasno, koho budeme v dalších volbách volit ...

    Děkujeme za rady, ať se vzděláváme, zvyšujeme si kvalifikaci, vystěhujeme se ven z republiky, učíme se cizím jazkyům atp.
  • 26. 9. 2008 10:50

    Michal Kára (neregistrovaný)
    A on ji nekdo zakazuje, aby otamtud odesla, kdyz se ji to nelibi?
  • 26. 9. 2008 11:11

    HNF (neregistrovaný)
    Zakazuje ji to ten koho bude v dalsich volbach volit - potrebuje nekoho do cela zavodni revolucni delnicke rady, ROH, ZV strany a po absolvovani takove vecerni stranicke univerzity i do cela kadroveho oddeleni ktere zajisti aby uz nikdy nechtel zadny manazer mercedesa.
    A pak bude stravenek, ou je ! A po menove reforme bude i vyrazne zvyseni platu.
  • 26. 9. 2008 11:30

    anonymní
    Jelikož nežijeme v Praze, a u nás je nezaměstnanost. Ano, jsou volná pracovní místa, ale za jakých platových a pracovních podmínek?
    Zatímco kdo z firmy odešel, tak si ještě pohoršil. Třeba bere o tisícovku více, ale utratí 2 tisíce za dojíždění, o ztráte času ani nemluvě.
    Ono se to kecá, když člověk má dobrý flek a za něj mnohdy nezasloužené peníze. Ale už jsem zažil kecaly, co kecají, jak by jim jinde dali více, ale přesto jinam nejsou. Vše má svůj rub i líc.
    Ekonomická situace a současný totalitní režim nahrává kapitalistickému vykořisťování - co si budeme nalhávat, že ehm ... Lidé nedostávají řádně zaplaceno za odvedenou práci

    Pro příspěvek "Zakazuje ji to ten koho bude v dalsich volbach volit " od HNF dne 11:11 - větší modroblábol jsem tady nečetl. Jste tak modře zaslepen? Místo Vašich ROH a kádrové si dosaďte ODS a personální a vůbec se tím nic nemění - jedná totalita byla vystřídána druhou totalitou. Běžní občané opět musí držet ústa a krok.
  • 26. 9. 2008 12:11

    AAA (neregistrovaný)
    Hmmm a tomu mladickovi a majiteli v jedne osobe to cele spadlo z nebe nebo mu fabriku pridelil personalni odbor ODS?
  • 26. 9. 2008 16:41

    HNF (neregistrovaný)
    Tak at vam ale oranzovi a rudi udelaji nejaky server kde budou clanky o planovane centralni ekonomice.
    Zijte v Praze, tady je prace dost. Ten domecek po dedeckovi nebo byt v bytovce vedle kravina vam za to nestoji abyste se takhle trapil.
  • 26. 9. 2008 19:29

    Jarmila (neregistrovaný)
    Už je to tady! Praha bude megapole pro 10 mega lidí, ty budou bydlet ve slumech, a mimo Prahu budou chátrat neobydlené baráky, co nestojí za to v nich bydlet. Ať žije Rio de Janeiro a podobné metropole!!
  • 26. 9. 2008 20:48

    HNF (neregistrovaný)
    Je treba se rozhodnout za co se budete brat, jestli za praci pro moravske chude, nebo za socialni vyhody pro severocechy, nebo za krasu naseho venkova, nebo za dobre platy ktere lze ziskat momentalne napr. v Praze. Take treba v Berline. Ve Vidni.
    Proste ta chalupa po dedovi nebo krasna priroda za humny nebo bytovka v oblibene vesnicce ma svoji cenu. A ta cena neni jen ten nizky najem ktery tam platite. Je to treba i naklad za to ze mate ten ach tak cisty vzduch.
  • 29. 9. 2008 8:04

    Jezevec (neregistrovaný)
    Venkov by měl zkusit zavřít Praze hranice. Jestli by se Praha nasytila z popsaných cárů papírů a dalších nesmyslných produktů přemnoha pražských kancelářských místeček.
  • 1. 10. 2008 17:03

    HNF (neregistrovaný)
    Boze, prosim prosim at to udela. Bilance vstup/vystup samozrejme vyzniva ve prospech hlavniho mesta.
  • 2. 10. 2008 5:15

    anonymní
    A v čem? Žrát budete ze záhonků na Václaváku a mléko budete dojit od bejků ustájených na hradě?
    Praha vyniká hlavně neproduktivními, zbytečnými činnostmi.
  • 26. 9. 2008 14:51

    Patrik Chrz
    Jenom to shrnu:
    Majitel si za své peníze vybudoval firmu. Poskytuje práci několika lidem a asi i něco platí na daních (které se logicky snaží maximálně snížit, ale nejspíše něco na ten stát zbyde), po státu asi nic nechce (dotace, podporu, sociální příplatky a příspěvky), ale ten kdo je tu zlej je ten podnikatel :)
    Když je to taková sranda, tak ať si manželka vybuduje konkurenční firmu, dá lidem dvojnásobné platy a zkusí mu konkurovat, třeba jí místo nového Mercedesa každý rok bude stačit Oktávka jednou za dva roky :)
    Podnikat není žádná sranda (sám jsem zaměstnanec a neměnil bych), ale nadávat umí každý. Pokud možno mu to sebrat a budeme si hospodařit sami - abychom pak ale nedopadli jako v Zimbabwe :(
  • 29. 9. 2008 9:36

    anonymní
    Když to shrnu já:
    manželka celý život poctivě pracuje a nikde si nenakradla (ani by to nejspíš nesvedla) - podnikatel měl z čeho budovat. Za socíku si nakradl (nyní se to posuzuje jako "boj proti zločineckému komunismu" a ještě se za to dávají metály - třeba bři Mašínové ...)
    Banky vám nepůjčí, pokud nejste zavedený podnikavec a z mizerného zaměstnaneckého platu nemáte na splátky.
    Dobře víte, že konkurence dnes žádná prakticky neexistuje. Pokud někdo zkouší nasadit nižší ceny, platí výpalné nebo je donucen, případně dobrovolně nastolí ceny stejné.
    Ona ta ochcávka je kolikrát dražší než nějaký Mercedes ... O image raději pomlčet.
    Obdobně jako manželka je "neschopů" neochotných podnikat plná republika ... A vlastně celá Evropa, celý svět. Proč i na západě všichni nepodnikají? Tam mají aspoň za odvedenou práci jakoužtakouž odměnu (sice jsou taky vykořisťováni, ale raný kapitalismus tam je již hezkou řádku let překonán), u nás lidé zápasí o přežití a podělál-li se jim lednička nebo pračka, jdou si na ně půjčit. Takto se úspěšně rozvíjecí se ekonomika určitě nechová ...
  • 29. 9. 2008 9:55

    AAA (neregistrovaný)
    "Za socíku si nakradl" a tak budeme volat zase po navratu ... sociku?
    Socik zkazil, socik napravi.... Velmi pravdepodobneji si za nej maximalne nakradou zase jini. A tipnu si, ze Vy to opet nebudete.
  • 1. 10. 2008 23:59

    Venca (neregistrovaný)
    Samozřejmě, každý podnikatel, který vlastní firmu, tak si někde nakradl. Žádný z nich není poctivý a ze svých "nevolníků" dře kůži, protože se mu to líbí a baví se tím. Tento názor je slyšet snad od všech zastánců lovu na úspěšné podnikatele.

    To, že zaměstnavatel nevyužívá zaměstnaneckých benefitů, i když o ně projevili zaměstnanci zájem svědčí o tom, že to buď nepochopil, nebo že mu to někdo pořádně nevysvětlil. Tam je chyba na straně vedení určitě.
  • 2. 10. 2008 7:32

    Patrik Chrz
    S tou první částí souhlasím s tou druhou ne.
    Můj zaměstnavatel žádné benefity nemá a já jsem tomu rád. Já chci za svou práci peníze, ne nějaké papírky (poukázky) a jsem rád, když se můžu před známými pochlubit, kolik vydělávám. Když jsem měnil zaměstnání, tak to, co mě zajímalo bylo, kolik budu mít na výplatní pásce a ne délka dovolené, příspěvky na penzijní, životní a nebo poukázky do fitness centra.
    Škoda, že teď na poslední chvíli změnili ten zákon o daních (místo 12 % je 15 %), bývalo by mi to přineslo pár tisícovek :(
  • 2. 10. 2008 9:09

    anonymní
    peníze, peníze ... Vše se kolem nich točí, a to až přehnaně. Když nám tohle vštěpovali za socialismu, že na západě jsou lidi skažení penězi, lidské vztahy jsou hrozné, tak jsme tomu až tak nevěřili a říkali si - no jo, kumunisti zase haní západ.
    Dnes vidím v této zemi tři extrémy: buď lidé za poctivě vykonanou práci dostávají neúměrně málo (to je opět to za socíku vštěpované "vykořisťování), kdy zaměstnanec má problémy, když se mu podělá lednička. Nebo dostávají naopak za svou práci zbytečně mnoho. A pak jsou tací, kteří si sice vydělají hodně ale za jakých nedůstojných podmínek. Známý třeba dělal v hale, kde se netopilo, záchody humus, že buď to radši vydržel domů, nebo šel někam "do přírody", ke svačině nebo obědu bandasku s polívku a kus chleba se salámem. Známá na kancelářské pozici v mezinárodní montovně pro automobilóvý průmysl, navenek se tvářící, jak to v něm vše klape. Všude zmatky nad zmatky, levá nevěděla co dělá pravá, práce managmentu ve formě odvolávám co jsem odvolal, nařizuji, co jsem odvolal ... K tomu kancelář pro X desítek lidí (nevím teď zcela přesně, jak se tento "room" přesně po kapitalisticku označuje), který se na západě opuští, a kde se nedalo na nic soustředit. Tak si všichni nosili práci domů, kde v klidu teprve něco vytvořili. Ale nesměli ani ceknout, že jim něco nevyhovuje. Kromě toho řada pravděpodobně zakomplexovaných, svobodných nebo obojí manažerů každou chvíli nařídila po práci nějaké školení, samozřejmě nezapočítávané do pracovní doby, "oblíbená" byla rovněž školení v pátek odpoledne po pracovní době nebo množství víkendových teambuildingů se soutěžními disciplínami ztrapňující jednotlivé zaměstnance. Nebo splnění zbytečných úkolů v nerealizovatelných termínech - buď na vypracovanou práci vůbec nedošlo, nebo došlo až za půl roku, ale muselo se to zpracovat teď hned, přes víkend. Dovolím si tvrdit, že kdyby se takto bezhlavě pracovalo za socialismu, ten by musel vyhlásit krach už po první pětiletce. No aspoň že v těchto dnech můžeme sklízet ovoce, které nám tu za skoro 20 let bezmyšlenkovité bezkoncepční činnosti narostlo. Oba práci veřejně vychvalovali a dávali na obdiv peníze, které za to berou a co vše si za ně kupují. Časem skončili a začalo vyplouvat na povrch, jak děsné pracovní podmínky to byly a jak se v "demokratickém" zřízení musí držet ústa a krok, jinak táhni, když se ti něco nelíbí.
    Možná budete výjimka, že se vás nic z tohoto uváděného netýká, nebo jste si zvykl a připadá vám to normální. Můj příbuzný jezdí dost po různých firmách (servisní technik) a když to všude slyší, tak vyšší peníze jsou zaplaceny ztrátou soukromí skoro všude. To jsme to dopracovali ... komunisty jsme vinili, že nám nedopřávají žádné soukromí, a nyní je to tu zas. Ale když to dělá kapitalista, je to v nejlepším pořádku. Ale známá byla i v mateřské firmě v cizině, a tam by si prý takové podmínky, jaké se praktikují na našich lidech, nikdy nedovolili. Ostatně, všude tam mají odbory a různé inspekční orgány, kterých jsme se tady v rámci boje proti komunismu zbavili či jim sebrali důležité pravomoce, a které zasáhnou, je-li třeba.
    Ostatně, stojíte-li někdy v krámě frontu na pokladnu nebo cestujete hromadnou dopravou, nemůžete neslyšet, jak si lidé neustále na něco stěžují. Jak na peníze, tak na nevlídné zacházení ...
  • 2. 10. 2008 9:59

    Patrik Chrz
    Ono je třeba vybrat si toho správného zaměstnavatele. Pokud někdo dělá spoustu let v jedné firmě a neprojeví nějakou mimořádnou iniciativu, nemůže čekat, že mu plat nějak bůhvíjak poroste. Pokud si vás v současné firmě neváží je třeba změnit místo.
    Kupodivu z vlastní zkušenosti usuzuji, že čím vyšší plat, tím lepší pracovní podmínky. Ono to má i svojí logiku. Pokud máte vysoký plat, tak se firmě vyplatí, aby vám vytvořila co nejlepší pracovní podmínky, abyste mohli podávat maximální výkon.
    Já, když jsem odcházel z minulé firmy, tak jsem dostal velmi slušnou "protinabídku" - návrh na zvýšení platu o částku, o kterou mi nebyl dohromady zvýšen za celou dobu, co jsem ve firmě byl. Ale i tak to bylo málo :)

    A že si lidi stěžují? Lidi si budou stěžovat vždycky a na všechno. Je to už taková lidská vlastnost, pomalu by člověk nabyl dojmu, že tu umíráme hlady a přitom se stačí podívat do libovolného hyper-supermarketu.
    Stačí si jen uvědomit jaké máme vybavení domácností (a srovnat to se stavem o několik let zpět) nebo kolik lidí jezdí na zahraniční dovolenou.
    Ten pocit nedostatku je totiž způsoben nerovnováhou mezi nabídkou a poptávkou. Zatímco za komančů téměř nic nebylo a hlavní problém byl "sehnat" a teprve pak následovalo "kde na to vzít"; proto jsme patřili k zemím s nejvyšší mírou úspor na světě.
    Stačilo ale porovnat úroveň vybavení domácností na Západě a u nás a hned bylo jasné na čem jsme. Když to samé uděláme dnes, tak už o tak propastný rozdíl nejde. Ano, naše vybavení je v průměru starší a zpravidla jednodušší (levnější značky, méně funkcí), ale už to není ten propastný rozdíl oni mají x my nemáme.
  • 2. 10. 2008 10:26

    Venca (neregistrovaný)
    Odpovídám na Váš minulý příspěvek.

    Psal jsem, že pokud mají zaměstnanci zájem o nějaké benefity, je chybou zaměstnavatele, že jim to neumožní. Pokud si platím penzijní fond, protože jsem zodpovědný a chci si spořit na důchod (toto není debata a vhodném spoření, tak mě teď prosím necupujte za špatnou volbu spoření ;)), tak proč nevyužít příspěvku od zaměstnavatele.

    - Pokud si z mého čistého příjmu spořím 1.000,- měsíčně, tak je to pro mě náklad 1.000,- měsíčně.
    - Pokud mi zaměstnavatel sníží náklady na mou mzdu o 1.000,- měsíčně, tak to pro mě znamená snížení čistého příjmu o cca 500-600,- měsíčně.

    Proč toho tedy nevyužít? Když chci. Pokud Vy nechcete, pak je to Vaše volba. Ovšem zaměstnavatel by měl svým zaměstnancům umožnit (nikoliv nadiktovat) benefity, pokud o ně mají zájem
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).