Benefit ve formě životního pojištění je fajn, ale zejména pro firmu - obvykle první 2 roky se platí jen poplatky, což jaksi nezohledňuje výpočet v článku - podle něj dostanete na konci veškeré vklady + zhodnocení.
Chyba je v tom, že lidi dosud nepochopili, co je to pojištění. Pojištění není spoření. Zaměstnanci uhradí zaměstnavatel spoření a zaměstnanci se o to sníží platba pojištění, v tom je ta výhoda. Nemluvě o tom, že ty prachy by zaměstnanec jinak vůbec neviděl.
ČLÁNKY DO MAILU