Nechápu, proč mají být nějaké benefity daňově zvýhodňovány. Buď na ně zaměstnavatel má a poskytuje je, nebo na ně nemá a neposkytuje je. Je to neuctivé pro ty zaměstnance, kteří žádné benefity nedostávají a nemají ani stravenky, protože by to někdo musel vyúčtovávat a sledovat, což zaměstnavatel nechce platit. Pokud chceme poskytovat zaměstnancům levnější stravování, proč to není ošetřeno vyšším odpočtem na poplatníka? Tak by se to týkalo všech zaměstnanců.
Mě ta změna docela pomůže. Před snížením jsem si mohl nechávat část nebo celé bonusy převádět do benefitní peněženky a platit tím soukromou školku.. rozdíl jestli nalít 180 tis do benefitů nebo si to nechat poslat zdaněné do mzdy byl hodně znát.
Stejně tak i u dovolené, vzdělávání, objednávky z lékáren atd.
Podle mě je super, že je nějaká šance jak se aspoň částečně vyhnout tomu brutálnímu zdanění práce.
Stejně by mě zajímalo proč se vždycky najde tolik lidí co jsou proti benefitům.. buď neumí počítat nebo prostě nic nedostávají a vyskakuje klasická česká závist.