Vlákno názorů k článku Zákoník práce: Práce přesčas a v noci od Čtenář - Dobrý den, mám dva dotazy: "Zaměstnavatel je povinen vést...
Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
Čtenář (neregistrovaný)Dobrý den, mám dva dotazy:
"Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci odpracované 1. pracovní doby, 2. práce přesčas, 3. noční práce, 4. doby v době pracovní pohotovosti, jakož i pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel."
Znamená to, že výkaz, který každý měsíc píšu a odevzdávám, má vlastně dělat zaměstnavatel?
A za druhé. Jak je stanoveno, co náleží za práci přesčas? Zda peníze nebo náhradní volno? U nás bohužel za přesčas máme nárok jen na náhradní volno, které je mi ale celkem na nic. :( -
anonymníMáte asi štěstí, že si můžete psát docházku. Většina imperialistíckých společností a zaměstnavatelů typu jezevce udělá rádo docházku za vás. S předpisovými oddechovými časy, bez přesčasů. Že ve skutečnosti přestávky na oddech nemáte, hákujete přesčas, nosíte v práci pamprsky, abyste nemusel odbíhat na wc nebo dokonce červený šátek v případě žen - to jsou jen detaily, aby kontrolní orgány nemohly nic odhalit ...
-
Radek (neregistrovaný)Mýlíte se. "Většina imperialistíckých společností a zaměstnavatelů typu jezevce", jak píšete, se se schopnými zaměstnanci ráda dohodne na podmínkách, které vyhovují oběma stranám - zaměstnanci i zaměstnavateli.
Je to zaměstnavatel, kdo je ve slabší pozici. Víte, jak je těžké sehnat schopného člověka? Většinou to není ani otázkou ceny. Když už ho sežene, musí se setsakramentsky snažit, aby o něj nepřišel.
Pokud ale vaše kvalifikace, pracovní nasazení apod. nejsou pro zaměstnavatele zajímavé, vaše práce si na vás nevydělá, pak se nedivte. Zkuste si zvýšit kvalifikaci. -
jezevec (neregistrovaný)U nás je to dvojí:
Jedna skupina pracovníků má tak slušný paušální plat, že nehledí na žádné hodiny, přesčasy, přestávky a podobné pitomosti - těm generuje pracovní hodiny počítač (zaměstnavatele) tak aby to vyšlo na počet hodin a přestávek, to máte pravdu. Ale plat je daný za práci a hodiny se píšou jen protože si to stát přeje.
Druhá skupina pracovníků si píše hodiny a docházku sama - představte si, že u brutálního vykořisťovatele jezevce mají zaměstnanci takovou důvěru, že si sami píšou kde kdy kolik hodin byli, a za to (když je práce hotová) dostanou automaticky zaplaceno, aniž by to někdo nějak zvlášť kontroloval. Samozřejmě že i v tomto případě počítač upraví docházku tak, aby vyhovovala zcestným představám socánků, a sedí jen součty hodin.
Jinak víte co je zajímavé? 80% zaměstnanců u jezevce je v pracovním poměru 5 a více let, a téměř jednou týdně odmítám žadatele o práci, protože další lidi nepoptávám, ale přesto se občas někdo přijde zeptat. Asi se jim u mně líbí, zatímco o vás nikdo nestojí, ani za hodně malý plat. Čím to asi tak bude. -
fBIs (neregistrovaný)vy byste radci a jezevci měli jít dělat do Kaulflandu, Plusu, Delvity, Hypernovy ... abyste viděli, jak se dodržují lidská práva. Podle vás pitomosti typu přestávka - oddech na oběd, WC - no asi toho v hlavě moc nemáte. Snad i malé dítě ví, že spokojený zaměstnanec přináší svému zaměstnavateli větší užitek než ten nespokojený přešlapující že se nemůže jít vymočit, napít či najíst. To svým 3letým capartům do hlavy nevtloukáte? Na západě to už dávno pochopili, u nás to bude zase 40 let trvat, než to pochopíme? Na západě takové nevlídné chování k zaměstnancům vedou k lidem z Česka a jím podobné verbeži, co tam hákují načerno nebo u nás k ÚKáčkům ...
Ostatně, já ve svém okolí znám dost lidí, kteří slušně vydělávají, ale na vlastní práci nadávají. Bohužel musí držet ústa a krok, a tak nadřízeným pochlebují, a jen dobrým známým přiznají, že kdyby neměli velké finanční závazky, tak jdou jinam. Ale ono bohužel kam moc jít není - leda tak do zmiňovaných Kaulflandu, Plusu, Delvity, Hypernovy - ti mají inzeráty a požadavky na ÚP furt ... Takže možná, že zaměstnáváte podobné lidi, co před vámi drží ústa a krok. A pokud se nemohou ozvat - i to je znak polistopadové "demokracie"...
Nevím, jestli podobné pracovní zásady dodržuje i vy sami na sobě v soukromu. Oběd, WC a podobné pitominy ... -
Radek (neregistrovaný)"Snad i malé dítě ví, že spokojený zaměstnanec přináší svému zaměstnavateli větší užitek než ten nespokojený přešlapující že se nemůže jít vymočit, napít či najíst."
- pokud byste dobře četl, co jezevec psal, pak něco takového nemůžete vůbec napsat. U jezevce jsou zaměstnanci spokojení, mohou si s ním dohodnout podmínky, které vyhovují oběma stranám, i když nevyhovují nesmyslným nařízením zákoníku práce. Ale musí odvádět výkon, který je uživí - to ovšem pro schopné lidi není problém. -
fBIs (neregistrovaný)Ó, jak krásně se jezevec s radkem doplňují. Jako by to psal jeden a tentýž člověk ...
Od jednoho z vás dvou jsem v minulosti četl, co že byste dopřávali svým ovečkám víc než je nutné. Je potřeba každého brát u huby ...
Nejsem si jist, zda zaměstnanci dobrovolně nehledí na pitominy jako jsou přestávky či přesčasy. Pokud to tedy nejsou úderníci typu budovatelé socialismu a Sovětského svazu .... Nebo musí, protože jim nic jiného nezbývá?
Jak jsem psal, znám mnoho dobře postavených, co si "nestěžují", ale jen před šéfy či podřízenými. Mezi 4 očima se nestačíte divit. Škoda, že tady někdo z jezevcových oveček nemůže svobodně napsat svůj názor ... Ale jak vás znám, nějaký "svobodný" názor od nějakého nespokojence se tu brzy objeví, Jestli se domníváte, že za vašimi zády zaměstnanci nenadávají a vše, co vymyslíte a nařídíte, odkývou a pochválí, jste dobrý fantasta.
Jestli dohadováním podmínek nemyslíte obdobu smluvní ceny v civilizované restauraci (nemyslím smlouvání někde na Balkáně) - tam jde taky o jednostranný úkon ... -
jezevec (neregistrovaný)Prozradím vám zase, jak to vysvětluju tomu tříletému jezevčeti:
1) Nikdo, nikdo, NIKDO vás ne(do)nutí pracovat v Kauflandu nebo Plusu ukasy, pokud se vám tam za nabízených podmínek dělat nechce. Zvyšte si kvalifikaci, naučte se jazyky, dovzdělejte se v nějakém oboru - to zvládnete i při zaměstnání za pár měsíců - a i jako prodavač si můžete práci vybírat a podmínky diktovat.
2) Zkuste si představit modelovou situaci: venkovská nemocnice plná zraněných lidí po havárii autobusu, nikomu nejde o život ale všichni potřebují trochu ošetřit. Jediní dva doktoři si odmakají svých 45 minut (do konce první poloviny své 4,5-hod půlsměny) a pak si v klídku odejdou na půlhodinovou přestávku na oběd. Dobrý?
Teď si zkuste představit, že jsou pracovní úkony srovnatelně nezastupitelné, nikoli tak naléhavé a nehrozí při nich ztráta zdraví, ale hrozí třeba ztráta práce a rušení pracovních míst (včetně toho vašeho). Půjdete na oběd (na který máte nesporně právo) - nebo budete makat?
3) Oběd, WC a podobné pitominy? Ano, na WC si dojdu, ale se tam nezašívám ani nekouřím, a zdržuji se pouze dobu technologicky nutnou. Nepracuji totiž na hodiny ale na práci, takže dlením na záchodě získám jen prodloužení pracovní doby o proflákaný čas. U lidí jejichž práce je neznormovatelná a pracují na hodiny, je kontrola záchodových pauz někdy nutná.
Přestávka na oběd? Nepamatuju, rozhodně jsem jí neměl už roky, určitě ne v pravidelnou dobu, často vůbec - a to si jako vlastník fakt mohu přidělit pauzu kdy chci a na jak dlouho chci. Jenže nemůžu si vybrat, kdy na mně má čas klient a kdy on chce mít práci hotovou.
Pauza na svačinu???? Osmihodinová pracovní doba???????? Bohajeho, pokud se člověk chce dostat dál než ke kase v obchoďáku, to už snad nebylo ani za komunistů. -
anonymníAť už Jezevec a Radek dá pokoj!
Kdo tyhle výlevy má pořád číst. Známe vaše argumenty, tak už "kušujte". Melete vaše bláboly pořád do omrzení.
Jestli nechcete respektovat zákony, tak jděte tam, kde je ještě větší anarchie; u nás je bordel dostatečný, tak nehorujte proto, aby byl ještě větší.
KUŠUJTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ať je od vás už konečně klid! I když si myslím, že s termínem daňového přiznání se trochu zklidníte. Nevěřím, že byste při něm nepodváděli a neokrádali stát. Tak se věnujte této "bohulibé" činnosti a dejte už ostatním pokoj! -
jezevec (neregistrovaný)Blbečkům asi uniklo že jsem pohovořil o SVÉM VLASTNÍM pracovním úvazku. Může si člověk aplikovat fašismus sám na sebe? Blbec si asi může myslet cokoliv. Stejně jako strejda jezevec si může psát co chce a co admin dovolí. Musí to být docela frustrující, že argumentačně nemáte ani na tříleté jezevče, žejo?
Jo - a daně, ty samozřejmě neplatím, buďte v klidu. Proč bych to taky asi dělal??? Radši lidem nakoupím nová auta, lepší počítače, a pošlu je na školení, a peníze utratím tak aby žádný formální zisk nezbyl. Dobrý, ne? A legální.
Co koupí zaměstnavatel vám? Pemprsky? Inu - každému dle zásluh. -
Radek (neregistrovaný)Chtělo se mi napsat, že vám docházejí argumenty, a tak se uchylujete k ubohým nadávkám. Ale vy jste žádné argumenty nepodal, takž vám vlastně nemá co docházet...
Mrzí mě to, protože bych rád vedl věcnou diskusi s člověkem, který má jiný názor. Bohužel se ale zdá, že se tu nenajde jediný levicově smýšlející, který by byl schopen svůj názor vyargumentovat. :-( -
anonymníArgumenterm číslo jedna v demokratické společnosti je ZÁKON a jeho respektování!
Jestliže někdo propaguje nerespektování zákona a ještě se tím chlubí, je to známka toho, že takový člověk do demokratické společnosti nepatří a je mu blízké násilí a hrubá - třeba i ekonomická - síla.
Demokrat, který se zákonem nesouhlasí, dělá všechno proto, aby bylů zrušen, ale do té doby ho ctí!
Ten, kdo se chlubí tím, že na zákony kašle, do moderní demokratické společnosti nepatří, má fašizující názory, a proto jakákoliv diskuse s ním je zbytečná!
Na takového člověka platí jedině represe - žádné násilí - tedy účinná realizace zákona ( nechceš-li zákon respektovat, donutíme tě pokutou, zákazerm podnikání nebo jinou sankcí!
To je diskuse, pánové!
Jestliže chcete nadále hájit zásadu, že vás zákony nezajímají a děláte si co chcete, pak nepatříte do této společnosti, resp. tato společnost si na vám musí dávat pozor!
Takže žádné levičácké názory, ale uplatnění základních principů moderního právního státu. Komu se to nelíbí, ať jde do lesů nebo tam, kde zákon je jen cár papíru...
Hafk!!! -
jezevec (neregistrovaný)Považuji přinejmenším za zajímavé, že vy tady už mnoho měsíců skučíte nad svým tristním osudem, mizerným platem, a špatnými pracovními podmínkami, který jsou ale zcela legální, jen se vám nějak nelíbí - zatímco jezevci a jejich zaměstnanci jsou zcela spokojeni se svými dohodami na hraně zákona nebo těsně pod ní. Zdá se tedy, že socialistické pitomosti negarantují "do práce s radostí" ani materiální blahobyt - zatímco volnější smluvní podmínky ano. Není vám na tom něco divného?
-
Radek (neregistrovaný)Proč bych si měl měnit nick? Já se za něj nestydím :-).
A jak jsem psal - rád si měním v diskusi názory s lidmi jiného názoru. Nemá smysl si jen přitakávat, tak se člověk nedostane nikam dál. Pouze posloucháním druhých, vyhodnocováním jejich názorů a konfrontací různých názorů může člověk získat nové náhledy. Bohužel ne od vás, vy se zmůžete jen na vyhazování z diskuse a z webu... mě to fakt mrzí. -
anonymníOpakuji:
Kdo neuznává, že je třeba dodržovat zákony, nemůže v demokratické společnosti diskutovat!
Navrhněte změnu zákonů, podporujte ji a pokuste se ji prosadit, ale netvrďte, že na zákony kašlete!
Pak není skutečně o čem diskutovat, neboť propagujete anarchii - a ač jste nepochybně pravicově smýšljící člověk - a jste tak stejný jako anrchisté a všichni ti levičáci, kteří neuznávají DEMOKRATICKOU diskusi v rámci PRÁVNÍHO státu - bez dodržování právního řádu NEEXISTUJE platforma, na které by bylo možno se s vámi bavit!
Rozumíte??? -
jezevec (neregistrovaný)Jasně začínám tomu rozumět. Takže až se socánkové usnesou, že v rámci afirmativních akcí každý bude nosit na hubě bradavici, a 10% vylosovaných firem bude řídit rom - ti týpkové co se neumí ani podepsat, hned pomažou do kosmetického saloonu, a svou firmu nechají řídít negramotnou snědou lopatou. Aby to bylo dost demokratické. Jo?
Ujišťuji vás, že smetení většiny pitomostí (včetně například rasové segregace, nebo budování komunismu) začalo jako drobné nerespektování tech nejnehoráznějších pitomin. -
anonymníPodle toho, co Jezevec ve svých výlevech uvádí, neustále "pracuje" a současně hlídá své "ovečky", aby nebyly na záchodě déle,než je pro jeho "firmičku" nutné. A přitom se dokáže "vykecávat" na každou reakci, ať je noc nebo den!
Není ten "jezevec"pouhý provokatér z firmy Měšec?
Pokud NE, tak před tímhle pánem smekám - co všechno dokáže uhlídat a jak mu to KLAPE! HURÁ Jezevci!
-
- SAMOSTATNÝ/Á ÚČETNÍ BRNO-STŘED
- UNDERWRITER - analytik úvěrového rizika, junior
- Customer Success Specialist pro Teamio (náborová aplikace)
- Provozní pro síť restaurací Turnov a okolí
- E-mailing Specialist
- Marketing manager for Praca za rogiem.pl
-
- Jak vybrat dobrého obchodníka
- Outlook 2016: Jak na e-maily
- Jak správně prioritizovat
- Osobní produktivita - kompletní kurz
- Jak na čárky ve větách a souvětích
- Talent management generace Y
-
- SAMOSTATNÝ/Á ÚČETNÍ BRNO-STŘED
- ACTUARY (na metru Pankrác)
- UNDERWRITER - analytik úvěrového rizika, junior
- Customer Success Specialist pro Teamio (náborová aplikace)
- Provozní pro síť restaurací Turnov a okolí
- Marketing manager for Praca za rogiem.pl
-
- Outlook 2016: Jak na e-maily
- Jak správně prioritizovat
- Jak si pamatovat jména a učit se jazyky
- Jak na čárky ve větách a souvětích
- Úvod do G Suite - bezpečnost v cloudu, hesla a Chrome
- Talent management generace Y
