Názory k článku Z čeho se vám bude počítat důchod? Včasnou kontrolou předejdete nižší penzi

U neevidované doby by v navazujícím článku bylo super, pokud by tam byla zmínka o tom, jak postupovat, pokud během ní člověk pracoval v jiném státě EU. Děkuji.

to je moc hezký, akorát se obávám, že moje generace žádnej důchod už nedostane.

Toho bych se až tak neobával, pokud bude existovat průběžný systém a pokud Vy a Vaše vrstevnice porodíte a vychováte nějaké pracující potomky.

Akorát je otázka jak ten důchod bude vysoký v případě, že na jednu ženu (respektive dva rodiče) bude připadat třeba 1,5 potomka, odvádějícího důchodové pojištění. Ono je to totiž právě na té "Vaší generaci". Ta moje ještě měla více než dvě děti na rodinu.

Jinak změna průběžného systému na fondový, obávám se, mnoho nevyřeší, alespoň ne pro celou populaci. (Pro vybranou část "majetnějších" by to řešení bylo...). Jádrem pudla je, že na stáří ušetřené peníze v prostředí měny s nuceným oběhem a cílovanou inflací (na 2 %) požere právě ta inflace, a obecně aktuálně nejsou známé spolehlivé a všeobecně dostupné investiční produkty (krom potomstva) které by alespoň uchovaly hodnotu úspor.

Nicméně i kdyby byla potřebná hodnota v nějakých zázračných fondech uchována a "cílování inflace" zrušeno, je otázka co se stane při výrazném poklesu pracující části populace, zejména zda "Vaše děti" zvládnou vyrobit dostatek všeho potřebného pro mladé i staré a současně zajistit potřebné služby... Pokud ne, logicky zafunguje trh, ceny zboží i služeb se přizpůsobí nabídce a poptávce, a úspory stejně nebudou stačit.

Takže je to ve Vašic rukách... No, rukách ;-). Prostě jaké si to uděláte, takové to budete mít.

1. 7. 2020, 22:39 editováno autorem komentáře

Průběžný důchodový systém, respektive celkově znárodnění sociálních funkcí státem je jednou z hlavních příčin poklesu porodnosti.

Sice stále můžete mít třeba deset dětí, ale když je stát okrade o jejich výdělek aby ho následně rozdal ostatním, kteří měli těch dětí méně nebo žádné a koupil si tak jejich hlasy, tak je vám to houby platné.

1) ono kdyz jsou mizerne sluzby statu (skolky, jesle...)
2) neexistence rozumnych castecnych uvazku pro zeny a jejich cilena "nepodpora"
3) spatna podpora vystavby a tim neadekvatni a predrazene bydleni ( ne kazdy chce zakladat rodinu v byte 3+1 kde bydli rodice)
4) vysoke dane (7 me nejvyssi ze zemi OECD)!!
5) a proc jinde ve svete jsou fondy vic zastoupene o otazce penzi? Nekde to dela i 50% z duchodu!

PS: a to rikam jako clovek co si na aktualni situaci nestezuje ma dost vysoky prijem, ale i tak nektere tyto body jsou problem

Já na ČSSZ o IOLDP žádost psal na začátku roku a bylo mi odpovězeno, že nic takového nevedou a prý ani nemohou, jelikož dostávají zálohové platby od zaměstnavatelů paušálně za všechny zaměstance, takže mi nedokáží říct kolik bylo pouze za mě.
To mě dost překvapilo, tak jsem tam ještě volal a stejnou informaci mi sdělila i nadřízená člověka, který mi na email odpověděl.
Tak by mě tedy opravdu zajímalo, jak stát můj důchod eviduje, když není schopen říct kolik za mě můj zaměstnavatel zaplatil.

Stačí vyplnit formulář a poslat jim ho a do měsíce jsem to měla doma :-)
Asi nepochopili, co chcete. Tady je pdkaz na formulář : https://eportal.cssz.cz/web/portal/tiskopisy-zoldp

Zde muselo dojít k nějakému nedorozumění ! Buď nejste zaměstnanec, ale OSVČ. A nebo jste nekontaktoval správný odbor ČSSZ a to odbor důchodový ! Platby od zaměstnavatelů paušálně za všechny zaměstance se zasílají na zdravotní pojišťovny a tam opravdu neví kolik kdo přispěl na zdravotní pojištění. Není to ani v zájmu zaměstnanců aby to pojišťovny věděly, to by Vám pak mohly hradit náklady na péčí podle vašeho příspěvku a to by spousta lidí zaplakalo.

Trošku se obávám, že asi nikoliv, když mi to tvrdili dva zaměstnanci ČSSZ.
Účetní na mě taky koukala jak vyvoraná myš, co to jako má znamenat.
Email mám možná ještě někde doma schovaný, ale telefonický hovor s vedoucí nahraný nemám.

Jen na okraj, "důchodových odborů" je na centrále ČSSZ celkem pět :-). Ale k věci, zaměstnavatelé poukazují odvody sociálního pojištění na účet místně příslušné OSSZ hromadně za všechny zaměstnance, obdobně jako je tomu u zdravotního pojištění, a to měsíčně, a současně s tím měsíčně zasílají místně příslušné OSSZ formulář "Přehled o výši pojistného", viz zde https://eportal.cssz.cz/web/portal/tiskopisy-pvpoj-2020 , se souhrnnými údaji. Opravdu tedy u ČSSZ neexistuje "evidence odvedeného pojistného" za konkrétní zaměstnance. Ale s takovým údajem se při výpočtu důchodu stejně nikde nepočítá, čili by byl zbytečný!!! Podstaný je vyměřovací základ za daný rok (tedy součet hrubých mezd zaměstnace), počet kalendářních dnů pojištěného zaměstnání a vyloučené doby (dny nemoci, či ošetřování a pod.) A toto se ČSSZ dozví z "Evidenčního listu důchodového pojištění" viz zde https://eportal.cssz.cz/web/portal/tiskopisy-eldp-2012 , který za každého zaměstnance 1x ročně (nebo při ukončení zaměstnání) vyhotoví zaměstnavatel. Originál odešle ČSSZ, jednu kopii proti podpisu vydá zaměstnanci a jednu archivuje.

To si snad děláte legraci, ne? Zaměstanavatelé každoročně posílají (tedy mají posílat) jmenovitě za každého zaměstnance tzv. "Evidenční list důchodového pojištění" (ELDP), v němž jsou uvedeny odpracované dny a součet příjmů (vyměřovací základ) toho kterého zaměstnance v daném roce. Více viz třeba zde: https://www.cssz.cz/web/cz/evidencni-listy-duchodoveho-pojisteni Jinak je pravda, že měsíční odvody pojistného jsou poukazovány za všechny zaměstnance jednou sumou, tedy nikoli jmenovitě. Ale nejde o "zálohové platby", nýbrž o odvod zákonem daného procenta ze zúčtovaných mezd za předchozí měsíc (vyjímečně i ze starších výplat)! A soulad mezi mzdovou evidencí, odeslanámi ELDP a odvody ČSSZ kontroluje u zaměstnavatelů každé 2 - 3 roky. Takže je otázka, co jste vlastně chtěl...