Vlákno názorů k článku Švarcsystém: jak funguje nelegální zaměstnání na živnosťák v ČR? od anonym - Dobrý den, rád bych zmínil velkou nevýhodu švarcáku,...

Dobrý den, rád bych zmínil velkou nevýhodu švarcáku, totiž, když si tzv. pan podnikatel platí pouze povinné odvody na sociál, nestačí se při odchodu do penze divit... a přísná kontrola systému je mizivá, sankcí se nikdo moc nebojí. S pozdravem, Josef.

Nebylo by se lepší zamyslet nad výši povinných odvodů? Pokud někdo má příjem 60k brutto tak jsou cele odvody včetně toho od zaměstnavatele vyšší než 30k...

Zadne kontroly nic nevyresi. Ten nesmysl jmenem "nelegalni zamestnavani" se da obejit milionem zpusobu. Dokud nebudou srovnatelne odvody OSVC a zamestnancu, tenhle "problem" tu bude vzdy.

Ono nejde jen o srovnatelné odvody. Zaměstnanec je prostě drahá legrace. Zaměstnanec má tolik práv, že to prostě zaměstnavatel není schopen ufinancovat, tak ho radši nechce. Proč myslíte, že drobní zaměstnavatelé nemají zaměstnance na HPP, ale hlavně pracovníky na DPP nebo DPČ? No protože za ně nemusejí platit sociální a zdravotní pojištění! Až půjdou tihle lidé do důchodu, teprve zapláčou, protože nebudou mít na důchod odpracovaný potřebný počet let.
No, a k těm právům: byla jsem dárce krve. Na darování krve mám nárok na den volna. Kdo to platí? Zaměstnavatel. Má ze mně kulový, ale platí mi den volna. Jdu k zubaři. Situace se zubaři je obecně známa. Já bydlím v bývalém okresním městě, ale nejbližší zubař, který bere nové pacienty, je v jiném okrese, 35 km daleko. Spojení tam je prachbídné, tudíž "nutná doba" k návštěvě zubaře se mi protáhne na celý den. Kdo to platí? Opět zaměstnavatel. Jsem žena, jela jsem na mamografické vyšetření. Nejbližší mamograf je 60 km daleko, opět celý den v čoudu. Na jakékoli vyšetření mám nárok na volno, které platí zaměstnavatel, ale má z toho kulový. A to jsme ještě neměli stravenky, příspěvky na dovolenou, s rozpočtem zamávala i jakákoli nemoc zaměstnance. Diví se pak někdo, že nesežene slušně placenou práci? Já teda ne.

Ano. Za zamestnance jsou brutalni odvody a k tomu spoustu "prav", ktere stat hazi na hrb zamestnavateli. Je zcela logicke, ze lide hledaji jine moznosti jak pracovat.

Tak ten odchod do penze si může spočítat. Řešením rozhodně není to, aby odváděl víc (i když i to se snažila Venezuela radit).

No to jste objevil Ameriku! Tohle přece ví každý podnikatel, že má malé odvody a že se musí na důchod zabezpečit jinak. Proč myslíte, že hlavně podnikatelé kupují investiční byty nebo provozovny na pronájem? Zaměstnanec to neudělá, nemá to za co koupit, zatímco OSVČ to ale naopak udělat musí, jinak spláče nad státním důchodem. Pro OSVČ to má výhodu, že má možnost VOLBY, tu zaměstnanec naopak nemá.

Každý podnikatel, resp. OSVČ, to neví. A i když to ví, tak, protože má možnost volby, se nezabezpečí jinak. Těch co spláčou nad státním důchodem budou desítky procent.
Teprve to začíná, za pár let z toho bude téma, jako jsou dnes exekuce.

Ono "trochu" záleží, z čeho jsou ty "povinné odvody" u konkrétní OSVČ vypočítané. Já platil povinné odvody od r. 1992, maximálně jsem párkrát zaokrouhlil roční VZ na celý tisíc nahoru tak, aby se mi s tím lépe počítalo (což má při 46 letech pojištění a 34 roků dlouhém rozhodném období na výši důchodu vliv maximálně v nižších jednotkách korun) a rozhodně se nedivím :-).

I když jsem měl dvouletý předdůchod a nakonec odešel do předčasného důchodu (a tedy lehce kráceného), pořád mám důchod vyšší, než je průměr...

Problémy spíš může mít ta OSVČ, která má nízké příjmy, a proto platí dlouhodobě jen minimální odvody. A k tomu má třeba ještě delší dobu kdy byla v evidenci ÚP (nebo dokonce neevidované doby), takže bude mít, vedle nízkého výpočtového základu, ještě i krátkou dobu pojištění, třeba někde na hranici požadovaného minima.