Nesmyslný a tendenční článek.
112 firem NENÍ reprezentativní vzorek, spíš mi to připomíná snahu si nejprve stanovit, čeho chci dosáhnout a podle toho si stanovím výběr firem. Podle toho, co sleduji ve svém okolí, poskytují benefity spíše firmy, které už tu byly kdysi zavedené ještě z minulého režimu, zatím existují a mají více než 100 zaměstnanců. Pak taky benefity poskytuje stát. Firmy, které vznikly relativně nedávno, jsou na benefity skoupé, zvláště pak ty, které nejsou ve větším městě. benefity neposkytují firmy, které naberou zaměstnance a ve zkušební době je propustí, naberou další a tak dále, případně pracujou s lidmi na dobu určitou na 1 rok a poté je propustí. Ty mají pár kmenových zaměstnanců, kteří mohou i benefity dostávat, zbytek nemá nic. Co pozoruju v okolí, tak většina lidí je ráda, že má práci, nějaké benefity už vůbec nemají.
Je to tak mate pravdu. Jenze v tomhle state s touhle vladou se budeme stale zabyvat kravinama jako jsou stravenky, tim nechci hanet stravenky a jejich vyznam, sam je dostavam. Ale v porovnani jake se tu deji v nasem state rozkradacky mi prijde usmevne, ze kalousek chce zachranit rozpocet prave stravenkama! To si fakt pomuzeme. Spis prijde, ze vse se vrati do dob feudalismu, pred dobu zruseni nevolnictvi. Ale lidi maji co chteli, hlavne preji tem mladejm fejsbukacum aby si snupli bidy, za svoje pravicove nazory.
100x nic umorilo vola. Nas statni rozpocet je prave o tom. Nevidim nic spatneho na zdaneni benefitu. Sesmoleni zakona zabere zakonodarcum tak tyden (zadna dlouha doba). Jediny problem je z urvanou opozici, ktera z trivialniho problemu, ktery by nezabral vic nez par hodin ve snemovne, udelaji celospolecenske tema se spoustou stavek. A tim pak zablokuji reseni cehokoli dalsiho.
Btw. jakekoli reseni plytvani se vzdy nekoho dotkne a vzdy se to dotkne i toho kdo to cerpa poctive. Nap. Zlevneni dalnic se dotkne mnozstvi bio prechodu a nebude se to libit ekologume (a vzdycy se najdou konkretni mista, kde by takovy koridor mel byt a kvuli mensimu mnozstvi prechodu neni). Sprisneni cerpani socialek, se sice dotkne neopravnenych cerpacu, ale zesloziti se tim prisutp i tem opravnenym. No a kdyz si nezjisti vsechny pravidla vcas, budeme tu mit reportaze o maminkach, ktere doma s peti detmi hladovi atd. Proste si nevyberete vzdycky nekde nekomu splapnete na kuri oko.
Btw. nejoblibenejsi vlada byla vlada, ktera nic nedelala (Fiserova). To je recept na uspesnou vladu v CR. Nedelat nic.
Mno a nás nezajímá "níže" vašeho IQ. Obvykle jako vy reagují lidé s komplexy, či nějakými osobními problémy a nebo žáci, kteří mají prázdniny. Vás tipuji na to poslední. Váš příspěvek není vtipný, nemá žádnou vypovídající hodnotu, a ukazuje jen vaši povrchnost, a nemožnost hlubšího zamyšlení. Ve výsledku je mi vás asi líto, neboť v životě moc úspěšný nebudete :-)
Mimochodem relevance tvého příspěvku je asi taková, jako bych ti já řekl, že tě nahlásím na T-mobile, že se v práci flákáš. Víš naprosté kulové, IQ 142 sis sice překrásně vysnil, ale jelikož mám s čím a hlavně s kým porovnávat, dovolím si o něm velmi hrubě pochybovat. Takže tímto diskusi s tebou končím, neboť se nehodlám snižovat na úroveň duchem chudého člověka, jako jsi ty ;-)
Na základě svých znalostí se mě zdá vzorek nereprezentativní. 13. platu jako šafránu. Soukromé firmy (i bohaté) poskytují maximálně příspěvek na penzijní připojištění (nebo životní pojištění) a na závodní stravování. Stravenky jsou však skutečně na ústupu. Největším motivem u soukromých firem je minimalizace nákladů na obsluhu pracovní síly. Distribuce papírových stravenek je oproti převodu peněz na účet penzijního fondu daleko náročnější.
Uvedený článek tohoto redaktora Měšce, je klasický líbivý souhrn toho co říká tady řekne zase Kalousek, který takto ovlivňuje média s tím, aby toto lidé vzali za své. Takto se prosazuje vládní politika. Dneska vlivný ministr něco sdělí do médií a všichni šefredaktoři a jejich podřízení nedělají nic jiného než ho citují a nabádají lidi k tomu aby to vzali jako diktát. Ale firmy jsou přece na tom různě. Někde se daří dobře a někde jsou na tom špatně jako na trhu. Proto všechny firmy musí vzít Kalouskovy daňové zase změny na zřetel, ale pro své pracovníky nemusí změnit třeba nic. Vzdělání je třeba nutné u firem s vysokým množstvím zavedených novinek a změn (účtařské a finanční firmy). Stravenky jsou nutné pro lidi pracující třeba v terénu, kdy jinak firma nemůže nijak přispět na potřebné stravování během pracovní doby, a když neuvažuje o zvyšení platů. Kalousek si myslí, že by si měl každý své jídlo hradit sám z platu. Obecně platy ale Kalousek nechal všude ve firmách zcela zakonzervovat nebo nabádal snížovat. Lidé na toto budou reagovat tak, že trochu jídla si budou nosit z domova, aby to nebylo drahé a výkon ve firmě bude klesat. Spokojenost pracovníka je důležitá pro všechny zaměstnavatele. Pokud ale všichni neuvažují pokalouskovsku.