Vlákno názorů k článku Stáří jako hřích od Alf - To je zvlastni, pane Vintre, ze jste si...

To je zvlastni, pane Vintre, ze jste si nevsiml, jak sam diskriminujete uchazece. Vy se dokonce chlubite tim, ze jste predem odmitl cerstveho absolventa skoly, coz je take pomerne problematicka skupina na pracovnim trhu. Abych predesel neplodne flamewar, radeji nebudu upozornovat na to, ze diskriminujete i atraktivni uchazecky (co je na tom spatneho, mimo Vasi osobni slabosti?) A proc proboha chcete na tuto praci zenu a ne muze?

Take mne zaujalo, ze pozadujete uchazece "stredniho veku" a o par odstavcu dale pisete, jak je nespravne diskriminovat starsi pracovniky. Proc jste tedy nepozadoval pracovnika "stredniho a vyssiho veku"?

Asi docela chapu, co jste chtel svym prispevkem rici. Ale spise jste nevedomky ukazal, jak je nejaka forma pracovni diskriminace ulozena hluboko v kazdem z nas. I ve Vas.

Je to opravdu zajímavý úhel pohledu. Víte, že jsem takto vůbec neuvažoval, že vlastně svým požadavkem mohu někoho "diskriminovat", i když bych toto slovo v této souvislosti určitě nepoužil.

Nemám vůbec nic proti absolventům (tkám) SŠ nebo VŠ, už vůbec ne nic proti mladým a hezkým absolventkám, nic proti mužům, ani lidem vyššího věku. V té době se mi to zdálo jako optimální řešení, a fungovalo to.

Je také pravdou, že ve své další funkci, jsem jako svoji asistentku přijal mladou a atraktivní dívku, která se právě vrátila ze studií v USA. A opět to fungovalo. (Ne, že bych již nestál o "služby" své bývalé asistentky, ale ta za tu dobu povýšila a měla lukrativnější post v mé "staré" instituci.)

Tím chci poukázat na to, že opravdu nezáleží jen na věku, ale též na schopnostech a vůli každého odvést vždy maximálně nejlepší pracovní výkon a stále na sobě pracovat.

"Tím chci poukázat na to, že opravdu nezáleží jen na věku, ale též na schopnostech a vůli každého odvést vždy maximálně nejlepší pracovní výkon a stále na sobě pracovat."

Zkuste tenhle bezesporu logický názor prezentovat v tzv. personálních agenturách... BTW trhám se smíchy, když vidím, jak 19leté holčiny bez jakékoli životní zkušenosti a praxe, jen s nějakými přečtenými příručkami a absolvovanými školnímï, dělají "zkušené personalistky"...

Když dosadíme do firmy mladého jinocha a děvu, tak po roce až dvou zdrhnou jinam a personální agentura má zas jistou práci se sháněním nového pracovníka pro klienta, takový padesátník by tam nedejbože chtěl vydržet až do důchodu, že?

I mne překvapuje, když personalistkami jsou takovéto dívčiny. Kromě nedostatku odbornosti mají myslím i nedostatek životních zkušeností a přesto rozhodují o tom, jestli to místo dostanu, či ne. Zpravidla jsou minimálně jako první filtr v 1. kole pohovorů, než se toho ujme velký personální ředitel, ale co naplat, důvěru u mne rozhodně nevzbuzují. Jedna, když viděla můj diplom ze zahraniční univerzity, tak jí nenapadlo nic chytřejšího, než mne začít testovat, jestli opravdu mluvím anglicky...

Kdo z vás uměl lépe anglicky?

Zeptala se vás také jaké jsou vaše cíle za 10 let?

Pokud ten Váš diplom byl z univerzity ve Sverdlovsku, tak se jí ani moc nedivím ;-).

je pravdou, že tyto mladé dívky jsou takové první "překladiště". Kolikrát jsem měl dojem, že mají přede mnou více respektu než otázek. Ony vyplní formulář, a pak jej předají dál. Pochopitelně se člověk přesně nedoví, jak jej vyplnily.