Názory k článku Růst reálných mezd přibrzdila inflace

Já bych to vylepšil. Ty platby na virtuální účet jsou výborný nápad. Ale z toho virtuálního účtu by každý mohl čerpat pouze na běžné potřeby, např. na bydlení, stravu a poplatky v nemocnici, a to ve výši schválené soudruhy z ODS. Pokud by chtěl někdo něco navíc, např. cestu kolem světa, musel by se sejít uliční výbor ODS a takovýto výstřelek žadateli schválit. Schválen by byl za předpokladu, že by žadatel usypal 10-15% do kapes soudruhů z ODS, jak jsou soudruzi z ODS zvyklí např. ze zakázek pro město.
Jo, a na virtuálním účtě by musel být trvale takový zůstatek, aby zaplatil případný funus majitele účtu.

Také pracuji na FÚ. Vzhledem k tomu, že nepracuji pouze s daňovými, ale i s jinými zákony, mohu potvrdit, že zákony díky mnoha novelizacím (mnohdy si navzájem odporujících a vyžadujících další novelizace ještě před vlastní platností novelizace původního zákona) jsou velmi komplikované, nepřehledné. Mnohdy se vrací stav, tam kde už v minulosti byl, aby se po nějaké chvíli opět odebral někam zcela jinam, nebo se vrátil ještě dál do minulosti. Zkrátka, proč to dělat jednoduše, když to jde složitě - aby nešlo daně vybírat jednoduše a levněji. Nepořádek začíná u tvůrců zákona, pokračuje přes schvalovatele, kteří absolutně nevědí, co vlastně schvalují, protože se zákony pak nepracují. Pokud si zákon přečtete laicky, nic vám třeba chyby neřeknou, pokud s ním pracujete, objevíte spoustu chyb a víceromožných pochopení. K většině zákonů pak následují různé vyhlášky, prováděcí pokyny, výklady. Samotným zákonem se nelze mnohdy vůbec řídit. Běžný zaměstnanec však nesmí nic kritizovat - existuje služební postup, kdy si váš přímý nadřízený nedovolí oficiálně ventilovat nějaké problémy od vás k dalšímu nadřízenému. Takže se jen neoficiálně nadává, ale nepadne to na úrodnou půdu. Žádný úředník si nedovolí, na rozdíl např. od soukromé společnosti, udělat něco v rozporu se zákonem, i když je to sebevětší pitomost, udělat to v duchu logiky a levněji s tím, že se na to nepřijde a daňový subjekt bude vlastně rád ...
Pokud budou na ministerstvech kvanta zbytečných lidí, kteří, aby se zviditelnili a dokázali, jak je jejich vlastní pracovní činnost důležitá a nepostradatelná, musí vymýšlet nějakou práci pro lidi "tam dole" - tedy až na FÚ, tak se z toho brzy zblázníme a nebudeme dělat nic jiného než vyrábět tabulky, které po scelení do jiných tabulek zase obhajovat a vyjadřovat se k nim.

Pokud to převedu do všeobecné roviny - pokud si stát objedná nějakou činnost, musí se tato činnost konat. Budou-li občané muset mít každých pět let novou občanku, je amatérské plácnout někde od stolu, že je potřeba snížit např. o 25 % stav úředníků vydávajících OP a nic dalšího pro to neudělat. Bohužel se takto "odborně" a "odborrnými" firmami posuzuje vytíženost a tabulkové počty pracovníků, kteří na agendu vystačí. Snížit počet pracovníků se tedy dá např. prodloužením platnosti stávajících průkazů. Pokud stát chce tedy vybírat efektivně daně, musí začít u sebe, "nahoře", zjednodušením všeho. Dosavadní "zjednodušování" spočívá ve zvýšení složitosti všeho. Na řadu pozic by měli být právníci, ovšem stát je nedokáže zaplatit, takže se tam "plácají" středoškoláci s maturitou za mizerný peníz, přitom s mnohem větším spektrem znalostí a s odpovědností, než mají např. přeplácení úředníci v bankách.
Znám několik výsledků personálních auditů, kdy po zrušení několika málo pozic nebyly společnosti schopné další činnosti a musely nabrat ještě více pracovníků než byl stav před auditem.

Každým snížením pracovníků FÚ stát přijde o nemalé prostředky vybraných na daních. Pracovník se rozhodně "zaplatí" a kdyby jeho činnost byla posuzována ve smyslu tvorby zisku u soukromých společností, řada společností takovou výkonnost zdaleka nemá. Ušetří-li stát zrušením tabulkového místa na FÚ, tratí tím na vybraných daních daleko vyšší částku, než kolik propuštěný pracovník stojí stát v nákladech. Nevybrané peníze z daní pak pochopitelně chybí v jiných oblastech a občané právem nadávají na to, že zase na tohle a tohle není, i když v minulosti bývalo.

Ještě se zmíním o jistém zdražení části agendy, které dosud vykonávaly FÚ. Některé činnosti převzali celníci, kteří jsou ovšem ve služebním poměru a dělají tedy za mnohem vyšší peníz, než dělali stávající úředníci FÚ. Aby se celníci nemuseli propouštět, část agendy z FÚ se převedla právě k nim. A tím defacto stoupl počet pracovníků zaměstnaných pod Min. financí.

Mnoho pracovních míst spolkne také Evropská unie, která vyžaduje k plnění svých programů mnoho mnohdy zbytečných "papírů". A tak mnohdy subjekt dostane z unie např. 100 tisíc, aby pak vypracování projektu a splnění všech nemožných podmínek stálo 150 tisíc. Ale těch 150 tisíc nikdo nevidí a nevyčíslí (pokud to nezpracovává externí firma "na klíč"), je to práce úředníka - z pohlednu veřejnosti úředníka zbytečného. Pokud se tedy nezjednoduší stávající agenda (všeobecně - nejde jen o FÚ nebo Unii), úředníků ubývat nebude, ale naopak musí vzhledem ke složitosti všeho přibývat!