Vlákno názorů k článku Řemeslníci čerpají štědré výhody. A zaměstnanci pláčou od xpozitron - Myslím si, že porovnávat, kdo se má lépe...

Myslím si, že porovnávat, kdo se má lépe a hůře zaměstnanec vs. OSVČ je absurdní.

Zaměstnanec má jistoty ať už jde o výpovědní dobu, placenou dovolenou, nemocenskou, občas i benefity jako stravenky etc.

OSVČ si sám musí shánět zakázky, řešit daně (občas včetně DPH, která se musí dělat minimálně kvartálně) a řešit další odporné papírování.

Další rozdíl je hmotná odpovědnost, když něco poseru jako zaměstnanec, tak je postih maximálně několikanásobek platu, když něco poseru jako OSVČ ručím veškerým svým majetkem.
O potřebě postarat se o fond pro případ nemoci a fond na životní náklady během "dovolené" u OSVČ ani nemluvě.

Buďme rádi, že tu malí živnostníci vůbec jsou, vzhledem k trendu rostoucí nezaměstnanosti a byrokracie kolem "podnikání" není co závidět.

Takže peníze, které získává OSVČ "navíc" jsou zaplacené potem krví a stresem.

Sám jsem si vyzkoušel obojí a jsem opět zaměstnanec.

Ad) benefity, nu prvne zamestnanec prodejem sve prace videlal penize firme, ta si vetsinu zisku nechala (pohadky o tom, ze ne jsou pro kalouska) a teprve s toho dala napr. stravenky. Takze firma nedala, ale vyplatila...

ad) vypovedni doba plati i obracene, takze recicky, kdy trpi jedna strana opet pohadka

ad) nemocenska, o to dostane "mensi cistou cast na ruku", ze osvc neplati neni problem zamestnance, ale muzi rici v opacnem agardu, OSVC o to ma vice na ruku a ze nesetri na dobu nemoci, neni problem zamestnance

ad) schaneni zakazek, dane atd. Pekna manipulace, ve firme do dela kdo? Zamestnanec, kazdy jednotlivy bod, ano obcas je majitel v mensi firme na pozici, ze neco s toho co jste jmenoval dela sam. ALE velka firma = delba prace = kazdy zamestnanec dela "specialistu". Takze demagoie

ad) odpovědnost, jak v čem (neplati to na vse jak pisete, ale jenom na neco, a hlavne se vyuziva podpis, kdy prebirate odpovednost, takze rucite za celou skodu, to nenapisete...) a i OSVC muze mit uzavrenu pojistku na blbost...

ad) potřeba fond na nemoc atd. ALE pane to zamestnance musi platit v odvodech taky, ANO nema vyber chci/nechci jako OSVC, ale nepiste prosim, ze OSVC se musi starat, jako by zamestnance toto neplatil, ale povinne

ad) zivnostnici, ANO ty jsou potreba, protoze firmy male ani velke nezaberou cely trh sluzeb, ALE nekricte prosim, jak jsou na tom hure jak HPP a jeste demagoigicky...

Ad) penize potem a krví, pane praci musi odvest i hpp a dost casto i za podminek za co by OSVC ani nezyvl, plati i naopka, ALE vase demagigicke, ze jenom OSVC je hovadina a smutne je ze to vite, ale chcete si hrat na chudacka...

as) vyzkoustel jste si oboji a jste opet zamestnance, ale to neznamena, ze demagiogicky budete lhat na foru, ale chapu je to anonymni, a to se extremne pravicovi ci levicovy nazor piuse lehce...

Osobne si myslim, kdyby to bylo jak na NZ, jedna taxe, placena rocne u OSVC i HPP, tak by zaplakalo hodne HPP i OSVC, ale ty co opravdu trpi by se zacalo smat... Vas typuju na toho co by brecel...