Schopné lidi bohužel tohle zajímat nemusí. Protože od té doby, co nejvyšší soud vydal judikát, že při neplatné výpovědi náleží zaměstnanci náhrada mzdy jenom za dobu po jakou byl připraven dál vykonávat práci pro bývalého zaměstnavatele, se nemá smysl soudit...
Dostanu výpověď, během 14 dnů mám nové místo nebo začnu podnikat, pak se budu tři roky soudit a vysoudím náhradu za těch 14 dnů? To opravdu nemá smysl.
Ano, dřív dokud se platila celá doba - tedy například ty tři roky, tak to opravdu mělo smysl. Ale tohle teď je už směšné. Asi jen málokdo zůstane jenom tak nečinně sedět doma celou dobu než rozhodnou soudy :-(