Nárust úředníků se děje díky Unii a novým zákonům. Pokud se zruší vydávání občanských průkazů, výběr daní, důchody, dotační politika atd atd., tak se mohou tabulková místa rušit. Pokud se ruší místa na základě „auditů, kdy je předem rozhodnuto, že bude zrušeno 10 % míst, je to zcela nesmyslné a úřad nebo část úřadu se stává nefunkčním, levá neví co dělá pravá a po čase, aby to opět nějak fungovalo, je na stejný objem práce zaměstnáno více lidí než bylo před auditem. Pokud objem vykonávané činnosti zůstává stejný nebo se navyšuje, nelze snižovat počet míst nebo dokonce už tak mizerné odměňování. Ve srovnání se soukromým sektorem jsou úředníci podstatně hůře odměňováni, jako kdyby dělali nekvalitně. Bohužel, mám spíše opačné zkušenosti – v soukromém sektoru se mi nedostane patřičných informací nebo jsou značně zkreslené, třeba diskuzi, co dnes budou dělat k večeři nebo co zrovna běží v kině, slyším třeba ve Spořce dost často, a to ne v jedné jediné pobočce, dost cestuji, tak mohu porovnávat ve více městech. Samozřejmě , že i tam jsou "včelky“, které dost dělají a pak „čmeláci“ na okrasu, kteří vás po nekonkrétních informacích nasměřují za „včelkou“, která na rozdíl od „čmeláka“ bere podstatně menší plat, ale o to více se smeká.
Z vašeho názoru je mě zle. Když je v soukromé sféře takový veget a podle vás jsou mnohem lépe placeni, tak nechápu , proč tam dávno nepracujete. Jěště vloni byla velká poptávka po všech zaměstnancích. V soukromé společnosti by jste těžko mohl vykecávat v pracovní době na této diskusi , jak to činíte nyní. Tam by jste musel tvrdě makat , jinak by jste letěl. Vaše názory jsou k smíchu.
Mizerné odměňování? Znám pracovníka z jistého úřadu, který s tímto argumentem odešel do soukromé sféry a za 2 měsíce byl zpátky na svém teplém „mizerně placeném“ místečku, protože ho zaměstnavatel ve zkušební době vyhodil. BTW nezapomínáte náhodou do toho odměňování započítat třeba pár tisíc z FKSP, který už v soukromé sféře dávno neexistuje, nebo obědy za nějakých směšných 13,– Kč?