Vlákno názorů k článku Přišel o práci, ale na neznalosti zaměstnavatele vydělal kolem 19 tisíc od Ramesse II. - Zajímavý případ, ovšem zaráží mě, že se zaměstnavatel...

Zajímavý případ, ovšem zaráží mě, že se zaměstnavatel vůbec obracel na soud, protože neoprávněnost srážky ze mzdy je zjevná a musel přece vědět, že jeho žaloba bude zamítnuta. Na druhou stranu zaměstnanec toto jistě nevymyslel sám, ale povedená akce, to musím uznat :)

ŘEŠ VŠE PŘES DATOVOU SCHRÁNKU, VĚTŠINA JI MÁ, PAK NENÍ PROBLÉM S PŘEVZETÍM

S tím samozřejmě problém je, k tomu by musel mít zaměstnavatel povolen příjem poštovních datových zpráv, což naopak většina majitelů DS nemá.

Pokud zaměstnavatel odmítne převzít výpověď v místě sídla, není problém si to nechat potvrdit svědky. A hlavně narozdíl od opačného směru doručování (zaměstnavatel dává výpověď zaměstnanci - viz § 334 odst. 2 ZP a např. 21 Cdo 2036/2017) není ani nepřekonatelný problém s tím doručit výpověď poštou - pokud zaměstnavatel poštovní zásilku převzal, je doručeno (§ 337 odst. 3 ZP; zákon zde nevyžaduje, aby se zaměstnavateli písemnosti doručovaly přednostně osobně do vlastních rukou a a jiným způsobem pouze tehdy, není-li to možné). Konečně, není vůbec nutné, aby na výpověď jakožto jednostranné právní jednání jakkoliv reagoval, výpověď doručená a zaměstnavateli běží lhůta pro podání případné žaloby na neplatnost.

P.S. Máte asi rozbitý CapsLock.

Já udělal u jednoho takového podnikatele to stejné, ale do soudního sporu nešel. Vyhrožoval mi právním poradcem. Tak jsem odcioval v mejlu par odstavců a asi po dohodě s jeho právním poradcem si dal si řící. A to mi ještě do telefonu vyhrožoval jak mi kladivem rozbije hlavu. Tak jsem ho znova upozornil, že už je za hranou. Znám spoustu lidí i vzdělaných kterým když zaměstnavatel udělá cokoliv nezákoneho tak si to nechají líbit, protože buď nevím jak hledat v zákoně nebo nevěří ve spravedlnost soudů.