Názory k článku Potřebuje vodit k lékaři maminku, zaměstnavatel ale vyhrožuje výpovědí
-
_ Tonda (neregistrovaný)
Nejvýše 1 den za jakou dobu? Pokud by třeba bába měla v háji ledviny a chodila 3x týdně na dialýzu, tak týpek bude v práci dva dny z týdne a bude chtít celý plat a má na to právní nárok? Jako fakt?
Takže místo aby ji dal do DD, kam patří, bude na účet zaměstnavatele si o ni pečovat?
-
l0l (neregistrovaný)
jste na omylu, v dobe kdy jsem aktivne ve firme pusobil byla mzda zamestnancu na vice nez dvojnasobku prumerne mzdy + bonusy a jsou tam jiste i dnes. nasi zamestnanci jsou totiz lidi s odbornosti a nutnosti se prakticky denne dovzdelavat (danovych, ucetnich a s nimi souvisejicich zakonu jsou kvanta) kteri zkratka neco umi a za to jsou ohodnoceni. porovnavat je s nekym kdo doplnuje regaly nebo uklizeckou za minimalku je hloupost.
sikovny truhlar, svarec, klempir ... si dnes s prehledem vydelaji 40-50k mesicne.
ČLÁNKY DO MAILU