Názory k článku Porušování pracovní kázně: jak vypadá a jak se postupuje?

  • Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 4. 2013 10:55

    zoro (neregistrovaný)

    veškeré zákoné názory jenž jsou tu uvedeny jsou protiprávní a jsou jen dokladem že v našem státě se praktikuje šikana na všech pracovněprávních vstazích zřejmě naše vláda postupuje ve stanovování zákonů na objednávku politycké elity státu a jenž ovládají bankovní magnáti ve spolupráci s vládní elitou,a šikana čili globální moderní otrokářský rád má zaručit této zločinné
    organyzaci vedené kalouskem(chemik)k pík ,nečas,a bývalý prezident ,a slibují si od toho že dostanou pod kontrolu většinu občanů ,a také proto neustále zadražujíikdyž to kryjí lživým názorem že musí kvůli kryzi ,ve skutečnosti jen vydírají zastrašují tyto mynisterstva a hyeny jenž se přisály ke státní pokladně ,a povšimetesi že v současné době veškeré veřejnoprávní instytuce televize sdělovací prostředky jenž jsou pod vlyvem těchto zločinců nás celý den masírují vše co je pro sociálně pro všechny občany nejdůležitější je torpedováno bagatelizováno zesměšnováno a lživě ,už fakt že ve všech státech v evropě většině občanů ůtočí proti vládám tak jejich strach je jasný ale stejně prohrají peníze a moc je neochrání !!!!!!

  • 1. 9. 2013 16:09

    Dejvid (neregistrovaný)

    Dobry den,

    mam otazku dostal sem vypoved za zavazne poruseni pracovni kazne, mam narok na podporu v nezamestnanosti?

  • 19. 2. 2016 17:09

    bez přezdívky

    Dobry den,chci se prosim vas zeptat,zda mi hrozi neco horsiho pri umyslne absenci v praci,nez je vypoved ze strany zamestnavatele s paragrafem Poruseni pracovni kazne? Dekuji.

  • 3. 4. 2017 10:39

    misa (neregistrovaný)

    Dobrý den. Potrebuji radu. 1.5 podam vypoved s tim, ze mozna odejdu v 2mesicni lhute. Budu mit tedy poruseni kazne. Vyplata je vzdy k 15 v mesici. Dostanu tedy toho 15.5 vypkatu za 4. mesic? Vym ze potom od toho 1.5 nebudu mit narok na ni-. Ale za minuly mesic mi to jeste musi proplatit ne? Dekuji za odp.

  • 16. 3. 2018 19:35

    Liliana (neregistrovaný)

    Dobrý den,
    prosím Vás o radu,v práci se mi stála taková nepříjemná věc,po nemoci jsem se vrátila do práce,byla jsem tam 2dny,a naše nová p.vedouci za mnou přišla ke stolu s tím že nemám ještě žádný přesčas,odvětila jsem ji s tím za kdy k tomu mělo dojít když jsem v práci 2 dny,v klidu odešla, a chvilku byl klid.

    Jenže o týden později jsem šla na pauzu o 5min později,s tím že jsem se vrátila o těch 5min později (pauza trvá 15min,od 7:30 do 7:45),dokud jsem seděla s kolegy bylo všechno v pořádku,jakmile jsem na pauze zůstala sama,napomenutí mě že už mám po přestávce,při návratu na pracovišti si mě zavolá s tím že zda vím kdy začíná/končí pauze, odpověděla jsem že ano,při jakékoliv snaze ji to vysvětlit, proč jsem šla s přestávky později, tak mě obvinila s arogance a drzosti, následně na to mi oznámila že mi dá písemnou formou porušení pracovní kázně.
    Po odmítnutí podepsání onoho papíru,mi začala vyhrožovat že mě vyhodí na hodinu,když viděla že nemám strach,začala s přesčasy, že mi dá písemnou formou odpracovat 150h.

    Otázkou je,je platný dokument o porušení pracovní kázně, jestli že jsem jej já neodepsala?

    Může mi dát písemnou formou odpracovat 150h přesčasu za rok,jestliže ten papír nedá všem,těm kdo přesčas nedělá?

    Děkuji liliana

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).