Celý život platím na politiku zaměstnanosti, nikdy ani den bez práce a když se stane, že dojde k mobingu, nebudu se moci bránit odchodem? Každý soudný člověk ví, že šikana ze strany zaměstnavatele, když se dělá dobře, je prakticky nepostižitelná... Místo toho, aby se slavná vláda zabývala omezením velkých rozkrádaček a tunelů, vždy umí jen postihnout pracující a střední třídu. Zřejmě by bylo podle Nečase zavést otroctví, ne? Tyhle hajzly už nikdy volit nebudu..
No to je presne co se tu deje uz hodne moc dlouho. Aby se zabranilo vychcanym cechackum zakonu zneuzivat udela se takove opatreni, ktere stavi system na hlavu. Podpora bude jenom pro ty kteri jsou neschopni a zamestnavatele je budou sami vyhazovat.
--
Nicmene po takovych nesmyslech volaji sami obcane. Tipicke zdaneni nahrad. Nahrada za nezbytne naklady (takze zadny zisk). Ale vychcani cechacti poslanci toho evidentne zneuzivali a misto toho aby dostali politici pres drzku, ze toho zneuzivaji tak toho budou zneuzivat dal, jenom na to dostanou dan. Jo je to tady kocourkov.
Dobrý den,
v článku se výslovně uvádí: Za vážné se považují i osobní důvody, například náboženské, mravní nebo etické, či důvody hodné zvláštního zřetele. "Sem může patřit například šikana na pracovišti, mobbing a podobné," dodala Tomíčková.
Mobbing je tu uveden, čili šikana se považuje za závažný důvod pro odchod z práce. Otázkou jen zůstává, jak ji prokázat. Myslím si, že v těchto případech bude záležet na tom, na koho narazíte ve správním řízení nebo přímo na úp a zda bude možné potvrdit tyto problémy např. potvrzením od lékaře (psychologa, obvodního který vám psal doporučení atd...)...
Proč byste se nemohl bránit "mobingu" odchodem? Načas a spol. (a ani mnohem radikálnější lidi typu Klausův fanoušek Mach) přece nezakazují zaěstnancům dát výpověď. Nicméně ani mně se moc nelíbí dělení lidí na ty co byli vyhozeni a ty co odešli sami. Pokud to v práci drhne a není šance na zlepšení, tak se mají šéf s podřízeným kultivovaně dohodnout na ukončení pracovního poměru a ne vést psychologickou válku a čekat, až dojdou nervy tomu druhému. (Mám s tím praxi, v minulé firmě jsem si takhle počkal a dočkal na odstupné. Samozřejmě ne, že bych šéfa týral nebo špatně pracoval, pouze firma měla málo zakázek, vyhodit mě prostě museli.) Proto bych já v zákoně o podpoře neřešil, kdo dal výpověď, a podporu bych vázal na nějakou práci pro obec.
Ano přesně tak. Dovedu si představit, že by to také mohlo dopadnout tak, že zaměstnanec pak na pracáku řekne, že byl zaměstnavatelem šikanován, úřad to bude zkoumat, ale nepodaří se to dokázat. Následně zaměstnavatel zažaluje zaměstnance za křivé obvinění a poškozování dobrého jména firmy a zaměstnanec kromě menší podpory bude ještě platit pokutu.
To jako že jsem muslimka a nesmím lízt v práci po kolenou tak natruc skončím a dostanu plnou podporu jinak ne? Úžasný... S tím odstupným to chápu, jinak ne. Ten příspěvek na podnikání je směšný. Jednou jsem si chtěla taky požádat, když jsem začínala. Upozornili mě, že MOŽNÁ dostanu max. 8000,- kč. Musela bych si sehnat asi 20 potvrzení, vrazila bych do toho 800,- (vč. potvrzení od lékaře, že můžu podnikat) a musela bych si všechny věci k podnikání koupit předem. Pak by se rozhodovalo, jestli by mi něco dali. Ať si to tedy nechají. Chudáci lidi, co skončí na pracáku a nemůžou za to. To je na mašli.
Zajímalo by mě zda je vážným důvodem i to, když se člověk přestěhuje dost daleko, takže už nemůže dojíždět do současného zaměstnání.
Nebo zda se za zdravotní důvody dá považovat i to, když mi lékař doporučí změnu práce, protože by mi současná práce v BUDOUCNU MOHLA nějak poškodit zdraví i když bych ji nyní mohl ještě třeba rok až dva vykonávat bez problémů.
Nebo případ ze života: V roce 2003 jsem si našel jinou práci, kde mi byly slíbeny jsité podmínky, proto jsem se rozhodl práci změnit. Ve zkušební době se ale ukázalo, že šéf firmy byl pěkná slibotechna... a bylo to tam o dost horší. Pokud bych se v tomto případě rozhodl odejít ve zkušební době kvůli nedodržení slibu šéfa, zda by to byl také vážný důvod ?
Proč stát leze do zadku OSVČ. OSVČ zaplatí na daních a odvodech zlomek toho co při méně než polovičním platu odvede státní kase zaměstnanec a jeho zaměstnavatel. Stát OSVČ zvýhodňuje a přitom díky OSVČ chybí příjmy v rozpočtu. Firmy berou zaměstnance na ŽL aby ušetřili a stát je na tom je bitý a místo aby s tím něco dělal tak pořád OSVČ jen zvýhodňuje. Takže až firma někoho vyhodí vezme ho na ŽL a stát tomuto "podnikateli" ještě bude platit náklady, zatímco zaměstnanci který do státní kasy bohatě přispíval a jeho zaměstnavatel také dostane prd. Jak se zamezí tomu, když firma donutí zaměstnance dát dohodu místo výpovědi aby mu nemuseli dávat odstupné. Co smlouvy na dobu určitou, apod. Je to sprosťárna!!!!
Tak tohle mohl napsat opravdu jen tupounek, kterej dokáže jen slepě vykonávat to co mu druhej poručí. A co takhle přijít s vlastní myšlenkou jak podnikat , sehnat si základní kapitál vyběhat vše potřebné hlavně na úřadech kde se ochotou šetří jak šafránem..
Kamaráde vrat se zpátky k lopatě anebo jdi spíš marodit, s tvojí diagnózou tě uzná každej psychiatr.
V životě jste nejspíš nepodnikal a vaše informovanost o tom, kolik kdo odvádí na daních jsou úplně mimo mísu... Jen se oháníte někde zaslechnutými klišé, které se závistivcům tak dobře poslouchají!
Já jsem živnostníkem už dvacet let a opravdu netuším, jak by mne stát "zvýhodňoval" oproti zaměstnancům. Naopak. Z každé stokoruny, kterou vydělám zaplatím stejnou daň z příjmu jako každý jiný. Platím zdravotní a i sociální ve stejné procentuální výši jako vy (+ váš zaměstnavatel) - jen základ je vypočten jinak než u vás, ale to jen proto, že nad sebou nemám ochrannou ruku, která mi platí měsíc dovolené a prvých 14 dnů nemocenské (bude 21) a hradím si tuto přestávku v práci ze svého. Prostě podstupuji větší riziko a to je tímto nepatrně (!) zohledněno. Navíc OSVČ má režie a musí čas od času investovat. Také platím silniční daň. Též z každé mnou vydělané stokoruny dostává navíc stát ode mne 20,-Kč na DPH! (A v 90% tuto daň odvádím, než že bych měla nadměrný odpočet! - to jen pro rýpaly, že ji dostáváme zpět - chachá...).
Když není práce, nevydělám nic. A stávkovat mi nepomůže. Když bych skončila se svou prací definitivně - nedostanu od státu ani korunu. Tak, jak jsem ji ostatně nedostala 20 let...Žádné odstupné, žádná podpora v nezaměstnanosti.
Tak se ptám - máte to taky tak? Tak nezáviďte a třeba si to zkuste, když je to tak skvělé!!!
Obávám se, že máte pravdu oba dva, jak zaměstnanec, tak Vy. Jen se každý bavíte trochu o něčem jiném. Co se nedá popřít je to, že zaměstnanec musí odvést všechny daně a pojištění do koruny. OSVČ platí daně podle toho jak si zpracuje účetnictví, co přizná a nepřizná, co si kde dá do nákladů... co kde prodá, udělá bez dokladu atd.
Jak píše původní pisatel: "díky OSVČ chybí peníze ve státním rozpočtu.."
Znal jsem člověka, který si do školy jezdil autem, které mu sponzoroval jeho otec podnikatel. Přitom tento student dostával i příspěvek na dopravu jako sociální dávku. Já si autem na VŠ dovolit jezdit nemohl (rodiče měli limit na benzín 800 Kč za měsíc), ale žádnou dávku na dopravu jsem od státu nepobíral. Proč? Protože rodiče byli zaměstnanci a ne podnikatelé. A nemohli stát nijak oklamat. Proto říkám, ano je to pravda, díky OSVČ chybí peníze ve státním rozpočtu. A je to vina neschopné státní správy, když si to nedokáže ohlídat. Pro OSVČ platí heslo, že daně jsou trestem za špatně sepsané účetnictví.
Před lety jsem byl propuštěn v rámci reorganizace z velké nadnárodní společnosti s královským odstupným.Přesto jsem ihned začal neoficiálně vydělávat za peníze na ruku,platím si jen zdravotní pojištění,neplatím daně ani sociálko,část vydělaných peněz jde na zaručené investice do budoucna,které budou na důchod.Z několika různých činností jsem tak za vodou,od státu nic nechci a stát ať si trhne.
Sociální pojištění placené zaměstnancem a zaměstnavatelem máme nejvyšší v EU i ve světě. Podmínky pro nezaměstnané nejpřísnější v EU. Stát moc vybere a nic nechce dávat. To je skutečně na občanskou válku, nu což, všechno má svůj čas.
Pozn. již 25 let pravidelně sociální pojištění platím a zaměstnavatel odvádí, dostanu-li se do sítě potřebných stát mi řekne ano platil jsi, ale teď když potřebuješ prodej svůj stokrát zdaněný majetek. NEMRAVNÉ!
Na místě je otázka: Nejsou-li ve státě peníze a my skutečně hodně odvádíme, zač se tedy utratily? Proč máme dluhy, když se rozprodaly státní majetky? Kdo to způsobil a kdo nese vinu? Střední třída to určitě není!
Co jste čekali. TOP i ODS jsou zástupci bohatých. Nyní když se dohodnete na jiném zaměstnání, dáte výpověď a budoucí zaměstnavatel Vám pak oznámí, že nemůže příslib zaměstná¨ní dodržet, stát Vás potrestá. Navíc ani když se se současným zaměstnavatelem v klidu dohodnete na odchodu, nezbavíte se tohoto rizika. Jednoduché řešení se nabízí jenom tak, že nebudete v práci vůbec nic dělat a dostanete hodinovou výpověď. Pak se nemusíte obávat sníení dávek na "pracáku" ale zase máte zápis v "zápočtovém listě". Ach ti naši vládní vševědoucí. Budou nutit lidi k tak ponižujícím způsobům odchodu ze zaměstnání.
Jen kdyby se poslanci museli řídit stejnými zákony jako zaměstnanci. Při nemoci nepobírali nic v prvních třech dnech a pak jim byl plat také zaliminován. Ale pořád platí, že na chudý lid musí být přísnost. Knížata to také věděla a za ta spící to vyřeší Kalous.
Tak takhle jsme si asi tu demokracii nepředstavovali... z práce nebudeme moct odejít. Celou dobu produktivního života platíme a platíme, ale nikde to není vidět... v předdůchodovém věku přijde ťafka a co udělá stát? Hodí na Vás bobek....
Je smutný, že si tohle všechno necháme líbit, ti nahoře s náma vymetají co se dá a mi držíme hubu a krok :(
A nechápu ještě jednu věc, pokud by někdo z nás, udělal nějaký průšvih v práci, uzavře nevýhodnou smlouvu, či dokonce zpronevěří peníze, okamžitě se to řeší.... jak je tedy možné, že ti tam ve výšinách, uzavírají záměrně nevýhodné smlouvy a nikdo je za to nepotrestá, co takhle kdyby se jim to mělo dávat k náhradě... Tak trochu nést tu zodpovědnost za svá rozhodnutí. To by asi páni představení koukali. Je to hnus a začíná to opravdu přerůstat v neúnosnou situaci!
Zijeme 6 let v Londyne ,platy od 30000kc -60000kc
za mesic ,manuelne pracujici -nizke naklady na bydleni
vladimir.arabasz1- skype ,predem se prosim objednejte na pohovor
773906240-jen SMS -objednat se prosim na pohovor
a.vladimir@seznam.cz-objednat se prosim na pohovor
Chcete mit opet zpatky sebevedomi?Tak necekejte a konejte!
Uz toho snad bylo dost,nemyslite?