Vlákno názorů k článku Podpora pro propuštěné zaměstnance s vyššími příjmy o hodně vzroste od anonym - Zdravím, pracuji v DE. Platím tam zdravotní i...

tak to neví asi nikdo, protože podle článku nemá nikdo asi nárok...

Když je rozvázané dohodou, je nižší podpora v dalaším odstavci je napsané:

Sice budete mít tzv. v papírech, že jste porušili pracovní kázeň, ale dostanete plnou výši podpory v nezaměstnanosti, při skončení pracovního poměru dohodou byste dostali podporu sníženou.

Takže, když poruší kázeň, dostane plnou palbu a při dohodě sníženou???

v Zásadě jsou 3 možnosti :
a) pokud tam pracujete dostatečně dlouho a vznikal by Vám nárok na podporu v DE ( doporučuji se přeptat na pobočce tamního úřadu) tak bych se zaevidoval tam, požádal o podporu a po měsíci požádal o vyslání za účelem hledání zaměstnání do ČR.
Oni by Vám vystavili příslušné formuláře platné v EU a vy byste s těmito formuláři přišel na UP v ČR v místě trvalého pobytu , zaevidoval byste se , a plnil povinnosti uchazeče o zaměstnání v ČR a podpora by Vám byl placena z Německa na základě potvrzení úřadu práce v ČR , že jste v evidenci a plníte povinnosti . Doba vyslání se řídí příslušnými evropskými nařízeními . Tolik zjednodušeně ........
b) Evidence v ČR je možná , ale pro účely podpory se zkoumá zda jste si zachoval v ČR po dobu výkonu práce v DE v ČR bydliště
- neplést si s trvalým pobytem, pokud byl výkon práce delší než jeden rok většinou UP vyhodnotí , že nezachoval a nad 2 roky skoro na 100% vám podporu nepřiznají
c) Jiná situace je pokud byste byl pendler........

Toto platilo před pár lety......, a nemyslím, že by se změnilo . Poradil bych se na UP v ČR co je nejlepší , já bych preferoval bod a)

Adam

v Zásadě jsou 3 možnosti :
a) pokud tam pracujete dostatečně dlouho a vznikal by Vám nárok na podporu v DE ( doporučuji se přeptat na pobočce tamního úřadu) tak bych se zaevidoval tam, požádal o podporu a po měsíci požádal o vyslání za účelem hledání zaměstnání do ČR.
Oni by Vám vystavili příslušné formuláře platné v EU a vy byste s těmito formuláři přišel na UP v ČR v místě trvalého pobytu , zaevidoval byste se , a plnil povinnosti uchazeče o zaměstnání v ČR a podpora by Vám byl placena z Německa na základě potvrzení úřadu práce v ČR , že jste v evidenci a plníte povinnosti . Doba vyslání se řídí příslušnými evropskými nařízeními . Tolik zjednodušeně ........
b) Evidence v ČR je možná , ale pro účely podpory se zkoumá zda jste si zachoval v ČR po dobu výkonu práce v DE v ČR bydliště
- neplést si s trvalým pobytem, pokud byl výkon práce delší než jeden rok většinou UP vyhodnotí , že nezachoval a nad 2 roky skoro na 100% vám podporu nepřiznají
c) Jiná situace je pokud byste byl pendler........

Toto platilo před pár lety......, a nemyslím, že by se změnilo . Poradil bych se na UP v ČR co je nejlepší , já bych preferoval bod a)

Adam