Zkušební doba se prodlužuje o dobu celodenních překážek v práci na straně zaměstnavatele (např. prostoje), tak na straně zaměstnance (např. dočasná pracovní neschopnost, mateřská a rodičovská dovolená, překážky v práci z důvodu obecného zájmu, svatba, narození, úmrtí a další), viz § 35 odst. 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
Zkušební doba se tedy prodlužuje o celou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti a zaměstnavateli celkem nic nebrání zrušit pracovní poměr ve zkušební době po skončení dočasné pracovní nechopnosti nebo 15. a pozdější den dočasné pracovní neschopnosti.
Ahoj,do práce jsem nastoupila 1.1.16 kde dni 8.1 jsem dala výpověd,nevyhovovalo mi to... Dne 11.1. jsem šla k doktorovi a zjistili že jsem těhotná,neschopenku jsem poslala zaměstnavateli protože jsem ještě neměla tu výpoved co jsem poslala... dNES mi to přinesl a musím na pracák,a chci se zeptat jestli musím mít na pracák i tu neschopenku kterou má ten zamestnavatel kdyz uz u nej nejsem zamestnana.. jestli mi jí musí poslat.. díky... doufám že tomu rozumíte..:)
Dobrý den,
dne 21.12.2016 jsem dostal výpověď sms zprávou. 23.12. jsem onemocněl a šel jsem marodit na firmu která mi poslala výpověď sms. Chci se zeptat jestli mám nárok na nemocenskou a jestli jsem nezaměstnaný od toho 21.12. Nic jsem nepodepsal a nikdo mě za tu dobu nekontaktoval. Dopis s nemocenskou jsem zaslal na firmu,ale bohužel obyčejně ,né doporučeně. Dnes když jsem nesl ukončení neschopnosti na firmu,tak mi bylo řečeno,že nic nedošlo a že má výpověď platí. Můžete mi někdo prosím říci jak to vlastně je? Děkuji moc.
Zdravím,prosím pěkně o radu
Nastoupila jsem do zaměstnání 18.3.2019.Dne 2.4. mi bylo oznámeno,že se vrací zaměstnankyně z MD a proto se se mnou ve zkušební době rozloučí a zítra(tj 3.4.) už nemusím chodit a ozvou se až bude připravená výpověď k podpisu.3.4. jsem už tedy do zaměstnání nešla a přemýšlela co dál...dnes 4.4. jsem byla u svého PL který mi vystavil neschopenku den zpětně tedy k 3.4.Po návratu domů jsem převzala doporučený dopis s výpovědí ve zkušební době.
Mám nárok vůbec na nějakou náhradu mzdy?Předpokládám,že když mi byla výpověď doručena až dnes 4.4. tak k tomu datu je také platná i když mě zaměstnavatel propouští k 3.4.Ve zkratce jsem práce neschopná den před doručením výpovědi.
Obdržím od zaměstnavatele klasicky náhradu mzdy za prvních 14 dní neschopnosti?