Zaměstnavatel se se mnou "domluvil", že když mi nemůže dát výpověď pro dosažení 65 let, tak že odejdu dobrovolně. Předpokládal jsem, že bude natolik solidní, že odstupné 5 měsíců (+2 měsíce odchodného) na které bych měl nárok v případě výpovědi se mi nějakou rozumnou částkou na účtu projeví. Bohužel, to tak nebylo - takže asi mám smůlu. Nebo ne ?
Zdravím všechny,přesně toto mi zaměstnavatel udělal a tak je podaná žaloba k soudu(už tam leží 3/4 roku)....a klidně mi sdělil,že se můžu soudit-oni že budou soud protahovat "donekonečna".....platí na ten soudní spor nějaká lhůta?Tj.já bych soud vyhrála,oni se nejspíš odvolají,bude další soud a oni budou asi požadovat znalce,který rozhodne......ale oni se zase odvolají...........myslím,že tak nějak to plánují.Mám nějakou šanci že se dožiju spravedlnosti nebo dřív umřu?
Dobrý deň. Tiež by som potrebovala vedieť odpoveď. Som po operácii ramena implegement syndróm a pracujem v automobilovom priemysle ani po operácii nieje ruka v poriadku. PN mi ukončili a závodný ma do práce nepustil a asi ma prepustia. Neviem co ďalej ako choroba z povolania že to pri nieje aj keď ja si myslím opak. Ďakujem za všetky rady.
Dobrý den, pracovala jsem 15 let jako provozní v hotelu, pro nadbytečnost byli propuštěni skoro všichni moji podřízení a byla jsem nucena vykonávat veškerou práci za ně , z toho důvodu přepracování a výrazně zhoršených pracovních podmínek jsem utrpěla cévní mozkovou příhodu v práci. /nebylo možno si vzít ani dovolenou z důvodu, že nebyla náhrada/ . Po ukončení pracovní neschopnosti jsem dostala výpověď ze zdravotních důvodů bez nároku na odstupné. Mohla bych ještě zažádat o odstupné i když toto se stalo v září 2012 a v květnu 2014 jsem dostala výpověď. Díky za odpovědˇ.Od té doby jsem v invalidním důchodu.