Hlavní navigace

Názory k článku Způsobili jste škodu zaměstnavateli? Může vám sebrat až polovinu mzdy

Článek je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 10. 6. 2013 2:30

    xf (neregistrovaný) ---.casablanca.cz

    No, ona je to stejně jen teorie. Dnes se rozmáhá praxe, kdy "platový výměr" je jednostranný, tedy ne "se dohodli", ale jednostranné "je vyměřeno", takže zaměstnanci je možno jednostranně snížit mzdu na minimální, k tomu 2+1 výpovědní lhůta.... a vůbec se nezabývat nějakou polovinou, natožpak oprávněností atd.

    No uvidíme, zda tohle, spolu s nucenými pracemi neplacených přesčasů, příští vláda změní.

  • 1. 11. 2013 18:57

    Drb (neregistrovaný) ---.223.broadband6.iol.cz

    Od doby zveřejnění článku došlo k novelizaci předpisů (např. zákoníku práce) a ani od ledna 2014 nebude možné, aby zaměstnavatel "sebral" zaměstnanci více než lze postihnout exekučně. Nová úprava tak nebude přísnější pro zaměstnance s nižší mzdou. Pro tuto skupinu se v tomto nic nezmění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).