Názory k článku Nepřetržitý odpočinek: šéfovi nemusíte ani zvedat telefon

Pokud opravdu Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, abyste měli mezi dvěma směnami nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin., tak ten ilustrativní příklad je naprostý nesmysl. Nikde totiž není řečeno, že ten nepřetržitý odpočinek musí začít okamžitě po ukončení směny. Takže pokud je směna 8:00 až 16:30, může šéf volat až do 21:00, pak nesmí od 21:00 do 3:30 a poté zase volat může (pokud vás neotravoval už odpoledne nebo večer).

bylo by dobré, aby toto hlavně věděli zaměstnavatelé řidičů MHD v CZ !!! :-(

Zajímavé, držím pracovní pohotovost sedm dní, tedy 168 hodin v kuse, jednou za čtyři týdny.
Samozřejmě tyto podmínky nepřetržitého odpočinku se v případě potřeby servisního zásahu (pracuji v IT) nedodržují. Nevadí mě to, platí mě za to dobře. Ale může se stát, že v případě nějakého sporu ohledně pracovní kázně se mi tato informace bude hodit, člověk nikdy neví.

Minimálně v případě řízení dopravního prostředku a následně nehody se vám to může vymstít. A to jak služební tak osobní cesty. Stejně tak když se vám stane pracovní úraz. To lze při sedavem zaměstnání ani nevíte jak.
Je fakt ze pokud dostáváte tak 100-200kkc+ tak bych to neřešil.