Poslanec a jiný politik jsou volené funkce, nikoliv zaměstnání, a není povinnost chodit někam "do zaměstnání"
Poslanec může být kdekoliv jinde, nemusí se nutně zůčastnit zasedání. Musí to ale zdůvodnit.
Stejně tak starosta je starostou i když ho potkáš v lese, není starostou jen v úřední hodiny
v kanceláři jako zaměstnanec. Zaměstnanec když odejde ze zaměstnání a ukončí pracovní
dobu, má klid.
Ocenil bych stejný přístup k zaměstnavatelům, u kterých je normální, že zaměstnanec vykonává práci s "flexibilní" pracovní dobou, obvykle od sedmi do nevidím, přesto že má daný pevný konec směny. Přesto má (v lepším případě) placenou pouze "pevnou" dobu práce. A což teprve když zaměstnanec začne slýchat hlášky typu "firma nemá peníze", popřípadě "pozdě jste odevzdával pracovní lístky, neměla jsem vám z čeho vypočítat výplatu, tak jsem vám jí stopla... takže po celoměsíční práci odcházíte domu s nulovým příjmem a se starostmi, kde vezmete peníze alespoň na složenky... To by mělo být považováno za trestný čin - pokus o likvidaci zaměstnance.
Mate pravdu to ze nekdo opusti praci a neohlasi to zamestnavateli ale co kdyz mu je opravdu spatne a neciti se na to aby dokoncil smenu?Myslim si pokud to nezneuziva a nasledne si prinese neschopenku je to v poradku.Nekdy ale je to nespravedlive jsou totiz oblibenci sefa a neoblibenci a pak se ke vsem nepristupuje stejne nekomu projde vse i absence a nekdo je trestan i za par minut a nasledne stazeni premii.Moje skusenost stalo se memu kamaradovi a pritom je pracant bohuzel sef je mladej a ma mlade kamarady nemakacenka a tem projde vsechno.
Popis případu p.Hasenkopfa v článku se dramaticky liší od popisu v médiích. Podle zveřejněných informací mu byla rozhodnutím kancléře Mynáře (který sám má opletaček se zákonem víc než Jiří Kajínek) zrušena kancelář a nebyla mu přidělena žádná konkrétní práce, načež po několika měsících marného docházení na pracoviště, kde měl opakovaně a marně požadovat vyřešení, měl zaměstnavateli (KPR) oznámit, že do přidělení nové kanceláře a pracovních úkolů je k zastižení na homeoffice z důvodu bezpředmětnoati přítomnosti na pracovišti.
Takže která z verzí je tedy pravdivá? Ví to kromě KPR a p. Hasenkopfa vůbec někdo? Osobně o tom dost pochybuju.