Tak mě napadlo, jak by se řešil případ, kdy mi šéf po pracovní době zavolá, že je průšvih a ať ho jdu okamžitě ho řešit, a já ho poslal do někam. To by asi bylo porušení pracovní kázně, protože ten hovor měl věcný vztah k práci. Ale kdybych ten telefon nezvednul (a tedy šéfa poslal do někam jiným způsobem), tak by ten věcný vztah k práci ještě nenastal a nebylo by to porušení pracovní kázně?