To, že se někdo odstěhuje, neřeší daný problém. Pokud je např. problémem malý plat a přetěžování zaměstnanců v nějakém oboru nebo podniku, tak to, že si dotyční najdou jinou práci tento problém neřeší. Na jejich místo firma vezme jiné lidi a bude je odírat stejně.Ale řeší. Pokud nebude o práci v daném oboru zájem, bude muset firma víc zaplatit (a nebo zavřít krám, pokud si na svoje zaměstnance nevydělá). V Praze teď např. na restauracích KFC visí plakáty lákající na plat 19 000 Kč + další výhody, docela pokrok :D. Kdyby tam byli lidi ochotní pracovat za desítku, tak jim těch 19 nikdy nedají.
Navrhuji držet se našich prazvláštních tradic (kdysi dávno dobrých, dnes většinou se obracejících proti nám) a radši vystěhovat všechny ostatní „brlaly a hejsky“.
Tipoval bych, že přinejmenším zde na Měšci, nás bude jeden na jednoho. Tak proč hned balit kufry. Klacky do ruky a dejme těm pitomcům něco po palicích. Třeba se jim rozbřeskne…
Možná by stálo za to, aby na jistá místa šli lidé s nižším vzděláním, aby nebyli odtrženi od reality života obyčejných mas.Brát nízké vzdělání jako výhodu - pán je teda komik :D. Všude na světě se podniky, státy,... snaží nalákat odborníky, jen v totalitních zemích se snaží inteligenci a vzdělání brát jako něco vadného / přitěžujícího a podle toho to dopadá (Severní Korea, Kambodža v době vlády Rudých Khmerů).
Ti šťastnější se známostmi a vlezdoprdelkové pak mohou z nějakého teplého místečka těm smolnějším vyprávět o potřebě učit se, zvyšovat si kvalifikaci, pracovat 25 hodin denně, aby dosáhli na věci ve vyspělém světě běžné, jako jsou bydlení, auto, dovolená ...Samozřejmě známosti nejsou nikdy na škodu, ale pěkné místo lze najít i bez nich. Já jsem všechna moje 3 dosavadní místa našel na volném trhu:
Pracovníka s nižším vzděláním nemusím finančně tak vysoko ohodnotit jako VŠ, svou práci zastane stejně SŠ jako VŠ*. A pokud se podíváte do praxe, tak mnoho pozic je obsazeno SŠ namísto VŠ, protože firma nedokáže ony VŠ náležitě zaplatit. A pokud se v nynější krizi seškrtávají všude nejen osobní náklady, je to vynikající příležitost, jak firma může ušetřit.O tom žádná, pokud stejnou práci zastane VŠ i SŠ a stejně kvalitně (popř. dostatečně kvalitně), je od firmy jistě moudré, že vezme toho SŠ. Nejen kvůli aktuálně nižšímu platu, který mu nabídne, ale hlavně s výhledem na to, že tam pravděpodobně déle zůstane. Ten VŠ by totiž krátkodobě i vzal hůře placené místo, ale je pravděpodobné, že jen co krize odezní, bude se poohlížet po něčem jiném. Ovšem v politice si to moc nedovedu představit. Už vidím, jak by se tvářili např. poslanci, pokud by každý bral jiný plat, podle toho, jaké dosáhli vzdělání :D
Nemáš úplně pravdu Patriku. V Česku se za mnoho let zakořenil zvyk, že se stanovuje plat jako základní mzda + prémie a ostatní odměny. Základní mzda velmi často a úzce souvisí s minimální mzdou.
.
Vše fungovalo, jakžtakž uspokojivě, až do nedávna, kdy nás jednak postihla finanční krize a jednak reforma zdravotnictví. Dnes jsou někteří lidé, kteří stonají, vystaveni obrovskému propadu příjmu během pracovní neschopnosti.