Názory k článku Na dohody o provedení práce se chystá bič. Zaměstnavatelům se tím brigádníci prodraží
-
ano , máte pravdu - prduch má jednu nenahraditelnou schopnost a to přispůsobit se daným podmínkám a je schopen v podstatě cokoliv udělat na „koleně" bez větších nároků na mzdu . Má obrovské zkušenosti a dovede je zužitkovat co nejmenším odvodem státu to je odpověď na okrádání v přímém přenosu a je jich ohromná masa
-
Já bych u prducha (nebo také prase = PRAcující SEnior) se nějakým odvodem na sociální a zdravotní vůbec nezabývala. Sociální mu nepomůže, protože zvýšení důchodu za dokončený odpracovaný rok při plném pobírání důchodu a plném placení sociálního pojištění je doslova směšné, cca 50,-/měsíc, a odvod zdravotního - pardon, když ten člověk nebude pracovat vůbec, plné zdravotní za něj odvádí stát, tak proč by ho měl platit? Jasně, jeho práce je levnější než u zaměstnance v produktivním věku, ale také ho kdykoli můžete poslat domů, když není práce. Nemusíte mu platit žádné odstupné nebo krácenou mzdu za překážky a straně zaměstnavatele, protože on je zabezpečený důchodem. Stejně tak může nastoupit kdykoli, protože nemá problémy s tím, že dítě má ve školce karanténu.
-
Nerozumíte vtipům? Za socialismu jsme se označení "prduch" smáli, nebylo bráno za urážku. Jen se to označení přetavilo do moderního "prase" a jako urážku to bere jen tzv. mlamoj, neboli mladý moderní jinoch, ale nikoli člověk staršího věku, ten se tomu zasměje stejně jako předtím prduchovi. A pokud vás to potěší, "tak i já jsem "prase".
PS: je smutné, že dnešní mládež ztratila se vstupem do kapitalismu smysl pro humor. My tu sice měli socialismus, neměli jsme ho rádi, ale jeho těžkosti jsme překonávali právě humorem. Český smysl pro humor v těžkých dobách býval pověstný a nádherný, vždyť i Němci nás za války považovali za "smějící se bestie". Je to škoda, že se ten nádherný humor ztrácí, vidím to i ve svém okolí. -
Je třeba si uvědomit, že zrovna v téhle oblasti se hodně podvádělo. Znám lidi, co nesehnali práci na trvalý pracovní poměr, protože ta je dražší, ale pracovali léta na dohody. Jinou práci prostě nesehnali, třeba jen proto, že měli částečný invalidní důchod. Oni sice věděli, že jednou budou mít hodně mizerný důchod, ale co měli dělat, když kvůli omezené pracovní schopnosti jinou práci nesehnali? Dohody byly výhodné pro zaměstnavatele, ti lidé byli prostě levnější. Dálo se tak hodně v gastronomii, proto není divu, že po covidu se hodně lidí do gastra nevrátilo. Pokud se jim totiž podařilo sehnat práci na HPP, neměli důvod, měli vyšší plat, ale taky placenou nemocenskou i do budoucna sociální zabezpečení.
-
A ještě dodatek: je to naprosto stejná situace, jako s minimálními mzdami + zbytek keš na ruku. Co ti lidi měli dělat, když jiná práce nebyla? Není každý takový borec, aby si sehnal tu dobře placenou práci, co je jí na každém rohu hafo. Někomu bránila v dojíždění péče o děti, jinému pomoc starým rodičům, ne každý prostě mohl být tak děsně flexibilní a dojíždět za jinou prací x km.
-
Výhodou DPP byla hlavně srozumitelnost a jednoduchost pro zaměstnance i zaměstnavatele. Jednoduchá možnost ukončení pracovního poměru oproti klasickému zaměstnání. Nyní se tedy s odvody zaměstnavatele z DPP fakticky stanou DPČ, samozřejmě se zvýšenými náklady. Ano, někteří lidé pracující na DPP mohou přejít na OSVČ na IČO, ale to je mnohem komplikovanější, nutná datová schránka, atd. Kdyby aspoň stát neházel klacky pod nohy legálně pracujícím lidem... :-(
-
Bude tedy důležité, aby se zaměstnavatel ptal při přijímacím pohovoru zájemce o práci, zda v uplynulých 8 dnech nepodepsal dohodu o provedení práce. A také, zda se nechystá shánět práci ještě někde jinde.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxTo je blbost na entou. Student bude jistě hlásit další brigádu! Může mít během měsíce 2-3 brigády za sebou, že má někde něco hlásit, si ANI NEVZPOMENE.
-
Pokud jde o snahu vyhnat lidi z dohod k praci na cerno, aby neodvadeli ani tech 15% dan, tak to bude jiste uspesne.
Na zamestnavatele je to dalsi nesmyslna buzerace. Kdyz uz, tak mela byt zodpovednost za odvod socialniho pojisteni po prkeroceni limitu pro vice zamestnavatelu prevedena na samotne dohodare..ti maji mit daleko lepsi prehled o tom kde co odpracovali.
ČLÁNKY DO MAILU