Názory k článku Na dohody o provedení práce se chystá bič. Zaměstnavatelům se tím brigádníci prodraží

I ty poslední zbytky „prduchů" odejdou do šedé , černé a kdoví jaké ještě ekonomiky . Přiznám se článek jsem ani nedočetl ztráta času

"Sice nevím pořádně o co jde, ale mám na to sílný názor!" Taková česká klasika :-D

prduch - pracující důchodce

jo, běžný prduch má kromě důchodu ještě 3 dohody o provedení práce po desítce měsíčně, aby z toho nemusel platit sociálku

ano , máte pravdu - prduch má jednu nenahraditelnou schopnost a to přispůsobit se daným podmínkám a je schopen v podstatě cokoliv udělat na „koleně" bez větších nároků na mzdu . Má obrovské zkušenosti a dovede je zužitkovat co nejmenším odvodem státu to je odpověď na okrádání v přímém přenosu a je jich ohromná masa

Je třeba si uvědomit, že zrovna v téhle oblasti se hodně podvádělo. Znám lidi, co nesehnali práci na trvalý pracovní poměr, protože ta je dražší, ale pracovali léta na dohody. Jinou práci prostě nesehnali, třeba jen proto, že měli částečný invalidní důchod. Oni sice věděli, že jednou budou mít hodně mizerný důchod, ale co měli dělat, když kvůli omezené pracovní schopnosti jinou práci nesehnali? Dohody byly výhodné pro zaměstnavatele, ti lidé byli prostě levnější. Dálo se tak hodně v gastronomii, proto není divu, že po covidu se hodně lidí do gastra nevrátilo. Pokud se jim totiž podařilo sehnat práci na HPP, neměli důvod, měli vyšší plat, ale taky placenou nemocenskou i do budoucna sociální zabezpečení.

máte naprostou pravdu

A ještě dodatek: je to naprosto stejná situace, jako s minimálními mzdami + zbytek keš na ruku. Co ti lidi měli dělat, když jiná práce nebyla? Není každý takový borec, aby si sehnal tu dobře placenou práci, co je jí na každém rohu hafo. Někomu bránila v dojíždění péče o děti, jinému pomoc starým rodičům, ne každý prostě mohl být tak děsně flexibilní a dojíždět za jinou prací x km.

Výhodou DPP byla hlavně srozumitelnost a jednoduchost pro zaměstnance i zaměstnavatele. Jednoduchá možnost ukončení pracovního poměru oproti klasickému zaměstnání. Nyní se tedy s odvody zaměstnavatele z DPP fakticky stanou DPČ, samozřejmě se zvýšenými náklady. Ano, někteří lidé pracující na DPP mohou přejít na OSVČ na IČO, ale to je mnohem komplikovanější, nutná datová schránka, atd. Kdyby aspoň stát neházel klacky pod nohy legálně pracujícím lidem... :-(

Bude tedy důležité, aby se zaměstnavatel ptal při přijímacím pohovoru zájemce o práci, zda v uplynulých 8 dnech nepodepsal dohodu o provedení práce. A také, zda se nechystá shánět práci ještě někde jinde.xxxxxxxxxxx­xxxxxxxxxTo je blbost na entou. Student bude jistě hlásit další brigádu! Může mít během měsíce 2-3 brigády za sebou, že má někde něco hlásit, si ANI NEVZPOMENE.