Názory k článku Mzdy a platy v IT: Kolik si říct na pracovním pohovoru?

V textu: "Nejméně si naopak vyděláte jako pracovník technické podpory nebo projektový manažer, kde mzdy dosahují do 30 000 Kč."

V tabulce: "Projektový manažer: Praha 80-120, Brno 50-100, Ostrava 50-90"

...!!!

O jazykové úrovni ani nemluvím. Vážně je redakci líto dát těch pár korun za někoho, kdo jí udělá korekturu článků, než jsou vydány? Píšete bratru kolem 40 článků měsíčně. Klidně mě kontaktujte přes profil na zdejším fóru a domluvíme se. Takto vypadající články jsou přece ostuda...

Tak za 30 tisíc vařit projekťákovi kafe to není špatný ne?

A pochlubí se nějaký programátor pro Android? Ona je to tedy obvykle nejvíc Java, která v rozpise uvedená je, ale přece jenom v té se dnes dělají nejvíc serverové věci hlavně pro banky - weby, informační systémy nad databázi atd. (k tomu já mám celkem dost odpor), kde asi bývají prachy větší... Já jsem bral v Praze 390 na hodinu superhrubého. Hlavně Java, ale nesměl jsem se štítit ani NDK s C++, JNI atd.

Poradí mi někdo, kde v Brně dávají těch 60-80 Javistům, že bych zašel na pohovor? Díky

Jde vam primarne o to odvadet dobre svou praci nebo poslusne sedet zbytecne v kancelari osm hodin denne, vyplnovat timesheet a jezdit nadsene na teambuilding ?

V tom je totiz dnes co se tyce odmeny rozdil.

No většinou jde člověku o to dobře odvádět svou práci a dostat za to dobře zaplaceno. Obojí dost často pokulhává, nicméně tam, kde je dobře zaplaceno, zpravidla bývá dobře odvedená práce. Opačně to bývá málokdy.

NE, NENÍ V TOM ROZDÍL. (TEĎ V ROCE 2015)

EVIDENTNĚ JSTE V ČESKÉ REPUBLICE NIKDY NEBYL !!!

Podle jobs.cz nabízi javistům v Brně 70 tisíc nebo víc Blackboard, ARTIN, Honeywell a Solarwinds. Profesionální lháře z personálek jsem odfiltroval, ale předpokládám, že i tak bude třeba na pohovoru něco předvést.

Blackboard - souhlasím, jinak skvělá firma i lidi.
ARTIN neznám, Solarwinds - tam jsou pohovory na 3 nebo na 4 kola. Známý tam byl na pohovoru a po půl roce od posledního kola se mu ozvali, že ho berou. Přijde mi to dost pozdě. To už člověk buď rezignuje a zůstane, kde je nebo si najde něco jiného.
V práci jde i o jiné věci než o plat. 70 000 nemám, ale když si spočtu ostatní výhody v zaměstnání (benefity, prostředí, kolektiv, malý čas strávený dojížděním, možnost homeoffice..), tak jít do
Brna (pro mne 40 km daleko) za 70 000, celkově bych si nepomohl.

Nesnesl bych pracovat v open space, všude prosklené stěny, nemožnost otevřít okno a stále jedoucí klima... ani za 80 000 bych tam nešel.

Jinak se vnímá např. dvacetitisícový rozdíl když má mít člověk 20 nebo 40 a jinak když se jedná o 50 nebo 70. V prvním případě je to dvojnásobný plat, v druhém už to není takové terno.

Oupnspejs je jen modni vymluva proc nedat par tisicovek za alespon tenke steny mezi kancly, to ze se to projevi draz na spatnem pocitu pracantu uz nezapocitali.

Jo klima, to je mor. My tady taky věčně bojujeme s klimatizaci - někdo ji miluje, já nenávidím, zatahováním / odtahováním rolet, zavíráním / otvíráním oken. Stačí chytnout v openspacu někoho, kdo má tohle naopak než vy a je to na mašli. A jako bonus i chřipka z klimatizace...

Možná nabízí, aby si získali pozornost, ale rozhodně Vám to nedají. Přes 70.000 hrubýho má elitní programátor po několika letech velmi slušných výsledků. Rozhodně ne při nástupu. Jiné to je u kontraktorů, ti se na takový peníze dostanou, ale tam jsou jiná rizika a ročně to není 12x70.000.

Netvrdil bych, že zrovna "elitní"... Buď jen dobře obeznámený s konkrétní, obvykle velmi proprietární, technologií, nebo na nějaké manažerské pozici.

otazka je, ci su to naozaj realne mzdy, alebo len statistika z inzeratov kolko ponukaju?
take inzeraty su zname, bla bla bla..., plat az 100 000

zdravim,
teda nevim jak kolegove, ale imho tabulka se mi zda mirne ustrelena.
mj. ty policka PM me dycky dostanou do kolen xD

...a znate ten vtip o opicich? xD

Vejde turista v San Francisku do obchodu se zvířaty a prohlíží si opice. V tom vejde jiný chlap, jde rovnou k prodavaci a ptá se: "Prosím jednu opici typu C++." Prodavač mu ji podá, chlap zaplatí 5000 dolaru a odejde. Překvapený turista se ptá: "Prosím vás, co to bylo za opici, ze byla tak drahá?" "No, víte, ona dokáze programovat v C++, bez chyb, efektivne, úhledný kód. Velmi dobrá investice." "A tamty opice?" "Ty stojí 10 000 dolaru, ale umí programovat v C++, v Jave i v XML." "Proboha, a tam máte opici za 50 000! Co dokáze ta?" "No, abych rekl pravdu, ještě jsem ji neviděl dělat nic. Ale ostatní opice ji oslovují project manager."

Dobree, programuje v xml :D

To jsou dobrá hausnumera! Admin přes 40 tisíc? :D Programátor průměrně 80 tisíc??? :D :D :D To mi řekněte, kde ta čísla cucáte.

Nebo jinak:

Jak číst IT nabídky práce aneb Inzerát přeložený do normální řeči:
"plat 50-70 tisíc" = vyskytují se v naší firmě lidé v IT, kteří mají přes 50, 70 je číslo získané cucáním prstu, aby to upoutalo pozornost uchazečů s tím, že na pohovoru ho zkusíme ukecat, aby si s námi plácnul za těch 35, ale když se nedá, tak budeme ochotni jít až na 40 a za 4 roky by se na těch 50 možná mohl dostat.

Ty platy jsou naprosto běžné u korporací ...

Mám osobní zkušenost se čtyřmi korporacemi a musím 100% podepsat názor vašeho předřečníka.
Ano, jsou místa takto hodnocená, ale v žádném případě to není pravidlem. Je naprosto běžné, že na pohovoru vám nabídnou méně než spodní hranici inzerovaného platu s tím, že do inzerovaného rozsahu se můžete dostat v následujících letech, ovšem nikdo vám to nezaručí. Jsou to podobné lži a okecávačky, jako u pojišťováků a mobilních operátorů, co vám nabízejí hory, doly a na první pohled to vypadá velmi výhodně, ale ve skutečnosti není.
Osobně jsem se setkal s inzerátem korporace 50-70 tisíc, u pohovoru nabídli lehce přes 40 s tím, že mnou zmiňovaný inzerát patřil personálce a ty si to prý nadsazují, chlácholili zhruba tím, že v prvních 3 letech na této pozici se meziročně mzda zvyšuje min. o 5, max. o 10, velmi výjimečně i více % dle hodnocení za uplynulý rok a nikdy se nesnižuje. Přes hodnocení 3/5, jež se tam dává - jak jsem zjistil - univerzálně každému, jsem po dvou letech stále na nástupce s odůvodněním, že hodnocení je v lednu, já nastupoval v únoru, takže kvůli tomu měsíci si musím ještě rok počkat, a pak možná...
Čekat samozřejmě už nebudu, zkusím štěstí jinde, ale nijak zázračně si nepolepším, leda o pár tisícovek.

Zdravim všechny, korupce, smeleni lidi, a pistonaz to funguje velice dobře a všude. jsme opicky a ta opicka co nam sni méně bananu je pro nas vyhodnejsi. nasrat na všechno a jedine smelit a okrádat tento stat. nic jiného nam neybyva a pak se to i odrazi na chovani ve spolecnosti podplacenych lidi co drou, a lidi co se pomale stavaji bohaci źa pocitani bananu.

Nezoufejte, tento přístup Vám bezpochyby přinese plat ještě výrazně vyšší, než v tabulkách výše :)