Názory k článku Chudáci zaměstnanci jen dřou a OSVČ okrádají stát

Takže porovnání potvrzuje, že zaměstnanci platí přibližně 2x tolik.

A co za to dostanou?
Dovolenou, odstupné, první 2 týdny nemoci atd. Nic z toho přece neplatí stát, takže je hovadina to pořád připomínat. Práci pro zaměstance v soukromém sektoru taky nesežene stát. Takže tam vidím pouze to ošetřovné, a možná někdy za x let vyšší důchod.

Máte samozřejmě pravdu. Většinu těch sociálních výhod zaměstnance platí zaměstnavatel, takže o to mu musí platit menší plat. Je to oblíbené míchání jablek s hruškami. Z pohledu odvodů do eráru je opravdu HPP chudák ( hlavně když je dobře placený) a OSVČ ne. Zaujatý nejsem, většinu peněz vydělávám jako OSVČ.

Jak zaměstnavatel?

Když přijmu tu demagogickou lež z článku, kterou přijímáte jako fakt, pak mmusíte říci, že celý odvod platí zaměstnavatel...
Takže pak musíte prohlásit, přímo že zamestnance neplatí nic, což jsou kecy. rozdíl mezi OSVČ a zasměstnancem, je že stát přikázal zaměstnavately to strhnout a OSVČ to dělá sám.
Když bych přijmul tu demagogiu, tak když si najmu OSVČ jako zedníka, pak platím jeho odvody vlastně já, ale v tomto gardu se to jaksi nepoužívá, nevypadá to cool když se to porovnává s odvodem zaměstnance...

Když si najmete OSVČ zedníka, koukáte na celkové náklady. Když zamestnavate zedníka, koukáte taky na celkové náklady. Kdybyste měl pravdu, nikdo by se Schwarsystemem neobtěžoval.

je to logicke, stat si bere od vas vic za to, ze pres zakonik prace a dalsi garantuje zamestnanci ony socialni vyhody pod pohruzkou represe zamestnavateli pokud vam je neposkytne.

Takže okamžitě zrušit platby zaměstnavatelů za zaměstnance, ať se vše strhává ze mzdy zaměstnanci.

Souhlas, bylo by to přehlednější, ale v podstatě jedno a to samé. Cena práce je totiž stejná a pokud by šel celý současný odvod zamce z jeho hrubého platu, musela by se superhrubá mzda přejměnovat na hrubou. :-)

Tak, tak. Svatá pravda, pouze hra s čísly a jen proto, aby lidi nevěděli, kolik že to státu ve skutečnosti každý měsíc darují.

to už se přeci dělá :)

To je jediné správné řešení. Stát totiž evidentně zdaňuje zaměstnance 2x více než OSVČ, ale aby se plebs nebouřil, maskuje to jako platby zaměstnavatele, takže málokdo ví, kolik skutečně státu musí platit. Z matematického hlediska je úplně fuk, jestli všechno zaplatí zaměstnanec, nebo jestli část hodnoty, kterou vytvoří, proteče místo mzdy skrze odvody zamětstnavatele.

Ale ono se to strhává, jen se to vykazuje ve dvou částech. Přeci zaměstnavatel to neplatí ze svého, zaměstnanec mu na to musí vydělat.

Takže porovnání potvrzuje, že zaměstnanci platí přibližně 2x tolik.

V průměru!
No jo, ale příjmy mají také daleko vyšší - v průměru, díky všem „managorům”, „ředitelům”, a ostatním přeplaceným trafikantům se zlatými padáky. Seriózní porovnání by muselo srovnávat odvody v závislosti na příjmech (= superhrubá mzda).
Takže zase „Nevěřím žádné statistice, kterou jsem si sám nezfalšoval.”

A u OSVC je to snad jinak? I kdyz se srovnaji odvody z medianoveho zamestnaneckeho platu, tak porad budou vyssi, nez u prumerneho OSVC.

No jasně, když statistika nevychází musí se přihodit demagogické, je v tom plat ředitele nebo "část odvodů platí zaměstnavatel" apod. pohádkové řeči co nesouvisí s realitou...

co si přiznat, že stát krade tam kde se nejmín jde bránit? Zaměstnanec nemůže ovlivnit daně co mu strhnou ani načerno si nechat vyplůatit peníze "co stát nevidí", takže se tam strhává, kdežto OSVČ si nechá dát na ruku, když by stát moc strhával a to už nemluvím o podnikatelých v danovym raji co neplati uz viubec nic...

ale ale, no tak. Odstupné - pouze pro někoho a pouze v případě, pokud výpověď dá zaměstnavatel. Je logické, že by se měl zaměstnavatel aspoň trošičku "postarat" o zaměstnance, kterým povětšinou vyplácí jen MINIMUM z toho co mu zaměstnanec opravdu vydělá. Navíc jak vidíme má snad 3x nižší odvody!!!!! OSVČ u nás v LaBanana Republica Tcheca si nemůže opravdu na nic stěžovat - většinou. :-)

jiste muzete nejak dokazat ze "zamestnavatel povetsinou vyplaci jen minimum", aha vlastne nemuzete, protoze median mezd ktery je v cr mezi 22-23k vas usvedcuje ze lzi.

Co to hulíš za nekvalitní matroš. Já jasně psal, minimum z toho co mu zaměstnanec vydělá. Interpretujes si veci jak se ti hodí a hlavně špatně. :):):) Ty mediáne.

To se pletete, to vsechno stat predevsim garantuje. Pokud kuprikladu OSVC nedostane zaplacenou fakturu, tak mu stat nic neda. A pokud chce prislusneho neplatice pohnat k soudu, tak si to musi jeste dale zaplatit (napr insolvencni navrh stoji dalsich 50 000Kc, ktere se prictou k casto nevymozitelne pohledavce).

Pokud zamestnavatel nedostane vyplatu, tak ji zamestnanci proplati .... stat. A ten si sice pak muze vynalozene penize vymahat, ale vetsinou nic nedostane. Dtto pokud za zamestnance nekdo neodvede odvody, ve finale to opet zaplati stat.

Opět článek na toto téma, který se hrou s čísly snaží obhájit neobhajitelné. Např. nevím, proč rozdělujete platbu za zaměstnance a zaměstnavatele - opravdu si myslíte, že zaměstnavatel bude tyto odvody platit "ze svého", aniž by mu na to zaměstnanec vydělal. To asi těžko, zaměstnavatelé nejsou samaritáni.
Stejně tak je nesmysl porovnávat odvody na průměrného zaměstnance a průměrnou OSVČ. Srovnávejte osoby se srovnatelným příjmem ve stejné situaci a zde vychází výhodněji SVČ.

Srovnávejte osoby se srovnatelným příjmem ve stejné situaci a zde vychází výhodněji SVČ

Podobne jako ostatni nechapete, ze to neni ve stejne situaci. Vidite jen castku na konci, ale tech rozdilu je vice. Zamestnanec je daleko vice chranen (ma zajistenou mzdu i kdyz firma nevydelava, neruci celym svym majetkem, nevystupuje automaticky v roli vinika pred FU atd) a za to si logicky priplaci. Na tom prece neni nic sloziteho.

Faktická poznámka:
I zaměstnanec ručí za určitých podmínek celým svým majetkem.
A naopak OSVČ jen málokdy ručí celým svým majetkem. Protože tam, kde taková škoda reálně hrozí, jsou pojištěn, nebo práci vykonává přes s.r.o.
Dokonce dnes je na tom v mnoha případech zaměstnanec hůře, nežli živnostník. Je-li škoda sporná, či dokonce nevznikla vinou zaměstnance, stalo se v mnoha firmách zvykem, že ji napálí zaměstnanci srážkou ze mzdy, aniž by se ten měl jak bránit. Jednoduše. Dnes je zvykem dávat smlouvy s jednostranným stanovením mzdy, takže to oficiálně není náhrada škody, tedy si ji ani neuplatní ze své vlastní pojistky, ale stanoví mu na třeba 3 měsíce o 10.000 nižší mzdu.
Z pohledu managementu je to problém - opatření - úspěšně vyřešeno.

No a co se týče jisté mzdy, tak těch případů nevyplácené mzdy je spousta. Dá se i říci, že je na tom zaměstnanec hůře, protože v lepších dobách, kdy firma naopak hodně vydělává, si zaměstnanec nemůže tento zisk dát na horší časy stranou.

Automaticky v roli viníka? Co tím míníš?

Kdyz jste jediny v sro tak vas to ruceni majetkem nezbavi. Skoda nemusi byt jen vuci jinemu podnikatelskemu subjektu, ale i vuci statu.

Ano, nemuze platit skodu vice nez tri platy, coz je oproti OSVC stale velmi slusna pojistka (prakticky mu o nic nejde), kterou jinak nepokreje ani zadne komercni pojisteni. Stejne tak mu nehrozi ruzne pokuty a penale napriklad za smysleny "dluh" 0.80 Kc na pojisteni zpusobeny chybou pojistovny, ktery si pojistovna muze vymyslet az 10 let zpetne.

V pripade ze jste z neceho osocen FU neplati presumpce neviny, musite naopak dokazovat svoji nevinu.

Zjisti si, jaký je význam "společnost s ručením omezeným".
Jistě, není to tak úplně jednoduché, jsou tam i výjimky, ale v podstatě to znamená, že ručíš do výše hodnoty majetku firmy (zjednodušeně). A i naopak, v některých případech za to s.r.o. může ručit zaměstnanec do výše celého svého majetku.

Zaměstnanec platí, hovoříme ale o nejběžnějších případech, nikoli do výše 3 platů, ale 4,5 platů.
Že nekreje žádná komerční pojistka? Například já mám pojistku do 250.000 Kč, bez spoluúčasti. Zároveň tato pojistka je použitelná jako spoluúčast pro jiné vyšší pojistky, kde ji lze použít pro krytí spoluúčasti.
I v tom se mýlíš. Exekuci za 0,8 Kč za 30.000 Kč na tebe mohou provést jako na soukromou osobu, i jako firmu, není zde rozdíl.

Na to jsi přišel jak? Tedy pokud nemáš na mysli prostý fakt, že když si chci dát do nákladů cosi, tak to cosi musím doložit. To má být ta "presumpce viny"?

zaměstnanec je sice chráněn, ale taky omezen.

Ano, coz je pro mne ten hlavni duvod nebyt uz nikdy typicky zamestnanec - otrok. Financni vyhodu OSVC beru jako prijemny bonus.

jestli si je bude vyřizovat sám (a realizovat úsporu, která mu zvýší zisk) nebo si zaplatit specialistu.

Bohuzel ani specialista ho neuchrani pred vsemi stale se menicimi nastrahami. Zamestnanec je v tomto prave bezpecne izolovan. Coz je i zdroj nedorozumeni, protoze je pak mimo realitu teto podivne zeme a mysli si jak je to vsechno snadne a jak ke mu krivdeno.

A stejně tak jsou tu i rozdíly s opačným znaménkem. Když živnostník jede autem pracovat, má benzín, který na to spotřebuje, jako náklad, tedy fakticky levnější o daň z příjmu, sociální a zdravotní pojištění a DPH (pokud si to nenárokuje paušálem, ale to bude dělat jen tehdy, když se mu to vyplatí). Když jede autem pracovat zaměstnanec, platí plnou cenu včetně DPH ze svého čistého platu. Totéž ostatně platí i pro to auto a jeho údržbu (když bude živnostník poctivý, tak příslušnou poměrnou část).

Nevim proč něco jako zaměstnaneckej poměr ještě vůbec existuje. Přeci zaměstnanec taky pronajímá svůj čas a práci, tak ať si to tak taky fakturuje.

Stačí do živnostenskýho zákona přidat živnost - zaměstnanec a je to. Odvody se tím sjednotí a na konci roku si každej podá vlastní daňový přiznání a přehledy a všichni na tom budou stejně. Hlavně i takhle pracující člověk si bude moc uplatnit prokazatelné náklady, atd...

V Americe tenhle systém plátí už od nepaměti a nikdo si nestěžuje a nikdo neřiká, že má někdo víc nebo míň.

Zaměstnavatelům alespoň ubydou starosti se zaměstnancema, nebude muset řešit jejich dovolené, nemocenské, exekuce, srážky, výpovědi, odstupné, výpovědní lhůty, stravenky a podobný blbosti

+1
Ale muselo by se taky trochu zjednodušit to papírování, ne všichni by to zvládli. Třeba jako místo 3 daní z příjmu by se mohla zavést jedna, zrušit odpočty a slevy na všechno možné i nemožné atd. Potom by to bylo prima. A kolik by se na tom ušetřilo prachů i nervů a kolik účetních, daňových poradců, bab na finančáku, sociálce, zdravotní pojišťovně atd. by muselo začít dělat nějakou jinou a užitečnější práci...

"Nevim proč něco jako zaměstnaneckej poměr ještě vůbec existuje. Přeci zaměstnanec taky pronajímá svůj čas a práci, tak ať si to tak taky fakturuje."

Tomu se přeci říká "Švarcsystém". No a ten je zakázaný.
Proč je zakázaný? Protože takový člověk platí necelou polovinu toho, co zaměstnanec, a zhroutil by se rozpočet.
Proč člověk ve Švarcsystému platí necelou polovinu toho, co zaměstnanec? Protože to tak Kalousek s nesmyslně nastavenými paušály zavedl.
Proč se nevrátí hodnota paušálů před Kalouska, kdy to fungovalo? Jó, to já nevím.
Proč to v USA funguje? Však ono by jim to také přestalo fungovat, kdyby k tomu Kalouska pustili.

Zaměstnancům by se také v mnohém ulevilo. Nemuseli by s chřipkou běhat po doktorech, kde jsou stejně jen kvůli papíru, místo aby se vyleželi v posteli, a byli by tak zdraví klidně o 2 dni dříve.
Jen by to byla starost pro zaměstnavatele, protože ten by nevěděl, jestli mu tu zakázku bude mít kdo udělat, jestli i zítra přijde k němu do práce.

Přesně tak, povolit švarcsystém a zrušit paušály a ono si to samo sedne.

Jj, taky myslim. Teď o tom jenom přesvědčit politiky :D

co ma proboha svarcsystem spolecnyho s kalouskem?
vite vubec proc se tomu tak rika a kdy vznikl? nejspis ne, protoze jste jeste ani nebyl na svete.

"Pokud by se ale nezapočítalo, co za zaměstnance platí zaměstnavatel, a bral by se čistý odvod zaměstnance, potom platí OSVČ o 44 % více než zaměstnanec. OSVČ musí zaplatit minimální pojistné 1797 Kč, i když nemá žádné příjmy, připomněl Havlíček."

Smutno je mi. A přitom ten článek začal seriózně. Odvody přepočtené na hlavní činnost, pouze čistí zaměstnanci a čistí OSVČ. Zdálo se to být dobré.
Ale proč najednou autorka pustí do článku takový hnůj? Ani nemám chuť dokladovat proč hnůj. Soudný člověk to vidí, hlupák nikdy nepochopí. A i kdyby pochopil, tak si nepřipustí.

Snad kdyby chtěla autorka napsat článek o lžích, propagandě a demagogii, tam by ten citát patřil.
Ale ono se jedná o vážnou věc. Jak má někdo brát ten spolek vážně, když jediné co z něj vypadává jsou nesmysly?

Náhodou, podle mne je moc dobře, že to tam zaznělo. První část je samozřejmě průhledná demagogie, ale ta druhá je zajímavá: je z ní totiž dobře vidět, jaký typ OSVČ leží panu Havlíčkovi na srdci nejvíce. :-)

Já si tak říkam, když se všichni zaměstanci mají tak špatně a OSVČ je takový ráj, proč vůbec zaměstnanci jsou, proč všichni nepodnikají, když je to tak strašně super?

Přesně, taky si řikám.

A hlavně nechápu, že zaměstnanci většinou křičej: OSVČ maj víc peněz, ať platěj vyšší odvody!!! My všechno oddřeme!

Místo aby křičeli: My děláme stejně, přidejte nám!!!

Ale to je to naše český myšlení, né aby se všichni měli dobře, ale ať se máme všichni stejně blbě, protože to je jednodušší.

To je prosté. Živnostňák i zaměstnání jsou jen nějaké režimy, které se každé více hodí pro něco jiného. Například automobilku nejde provozovat jako živnost, ale potřebuješ zaměstnance. To je jejich vlastnost, a je to tak v pořádku.
Problém nastal až ne s živnostníky, ani se zaměstnanci, ale s politiky. Konkrétně Kalouskem, který k těmto dvěma odlišným, vzájemně se dolňujícím režimům, nasadil zcela odlišné zdanění. Představ si to tak, že prodáváš zmrzlinu, a daně platíš 1000 peněz. A tvůj konkurent zmrzlinář, taktéž z nařízení nějakého Kalouska, platí o 100 metrů vedle 435 Kč ze stejné činnosti a objemu prodeje.

Takže problém není v názvu, ale v neférovém zdanění.

Anebo snad nám tu budeš tvrdit, že kdyby byl konkurent zmrzlinář živnostník, tak výrazně odlišné zdanění shledáš férové, a když bude zaměstnanec, tak to shledáš neférové?

PS: Všimli jste si, jak se pravicovým politikům podařilo rozpoutat starý učebnicový "třídní boj"?

PPS: Tedy jen mezi těmi soudruhy, kteří si nedokáží spočítat vlastní výplatu.

Ale bobánku já si to spočítat umím a proto nepřijmu tu demagogickou lež co kdákají takypravičáci jako ty.

Zajímavé, že kamoš kované pravičák má stejný názor na odvody a daně, ale když se u piva setkáma ze svazákem od TOP09 apod. tak najednou i když vystudoval pajdák, tak vykládá ekonomovi co jou to daně a odvody.

Co svazáku, já nemám problém třídně s podnikatelem či továrníkem co platí daně a není veden v daňovém ráji. Já a většina lidí má osobní problém se zloději a "odkláněči" co parazitují na těch co živí stát, to nění třídní boj to je boj proti oligarchův a jejich otrokům co je chrání v diskusích jako jsi ty...

Nejvice tech "odklanecu" je ale prave mezi velkymi firmami. A co treba takovy CEZ ? Proc stale nema NKU pravomoc jej kontrolovat.

Jednoduše proto, že některý byznys se vážně nedá dělat v jednom člověku s kapitálem z rozbitého prasátka. Představte si, že to auto, kterým jezdíte by montoval od začátku do konce jeden OSVC. Jak by asi vypadalo a kolik by ty auta asi stala. Proč myslíte, že Ford zavedl pasovou výrobu?

ptát se můžete, ale ono by to jaksi nefungovalo, že? Jinak já se nejvíc směji, jak potom, kdy se ze zam-nce, stane OSVČ, brečí původní zaměstnavatel, jak mu ten jeho bývalý pracovník leze do zelí a bere mu kšefty. A že takových je :-)))))))))))

Kdyby to bylo tak jednoznačné, tak tu máme buď jen OSVČ, nebo jen zaměstnance. Cela diskuze je vyvolána jen proto, aby se dohadovali ti, co do systému přispívají a netěšili se ti, co do něj nikdy nepřispěli a nikdy přispívat nebudou. Jo a někomu se vláda chystá zase kousek vzít.

už tu nemáme bolševika a tedy každý si může svobodně VYBRAT, zdali bude vydělávat jako zaměstnanec, jako osvč nebo jako švarc. případně jako zaměstnavatel. tech pár nejubožejších hlupoňů, co jsou tak blbí, že je nikdo nechce a vybrat si nemohou, nemá smysl řešit nějak systémově.
otázka zní spíš tak, kolik je tech parazitů OSVČ, kteří si vozí prdel v sedmičkovém bávu, šidí na daních, do nákladů dávají i pastelky pro děti a mobil pro manželku, vydělávají kilo/měsíčně a měli by tedy platit pade/měsíčně na odvodech - přitom přiznávají minimální mzdu a platí z ní minimální pojistné, a mají ze všech srandu. kolik jich znáte?

dneska – živnostník určitě není boháč. často je to zoufalec, který se jinde nečapl. existuje tady velmi silná skupina podnikatelů v uvozovkách, kteří vydělají dvacet-třicet (padesát) tisíc měsíčně na obratu, a víc to prostě v daném místě nedá. po odečtení reálných nákladů jim i bez daňové optimalizace zbyde podprůměrný plat. podnikají jako poslední šanci před pádem do nezaměstnanosti, a neustále balancují na hraně, jestli ještě legálně pracovat, a nebo to zabalit úplně. přitom i v měsících, ve kterých si nevydělají ani korunu, platí si ze svých úspor to minimální pojistné. a i v měsících, ve kterých jim někdo zůstane dlužen, platí si ze svých zásob minimální pojistné. plátci DPH pak i odvádějí za podvodníky a zloděje neobdrženou DPH - a bude hůř. pokud reinvestují veškerý dosažený příjem do podnikání a pro sebe si nevezmou ani kachli, zaplatí si ze svých zásob minimální pojistné, na konci roku platí z tech reinvestovaných peněz daně jakoby z příjmu, tomu se říká odpisy. na spotřebních daních a DPH platí stejně jako kdokoliv jiný ve srovnatelné situaci - na silniční dani a zdanění PHM obvykle víc než tolik. přitom nevyžadují služby podpory v nezaměstnanosti, sociální nouze, příspěvků na bydlení a většiny sociálních podpor; nikdy nevyužijí podpory úročení hypoték ani stavebního spoření, nemohou si přidělit stravenky, příplatky na dovolenou, dotace z FKSP, nemají placenou dovolenou ani výpovědní lhůtu; jednou budou mít nižší důchod než si dokážete představit. mnozí z nich vytvářejí pracovní místa - a jejich zaměstnanci mají často lepší (a pravidelnou!) mzdu než pan "podnikatel", lepší sociální jistoty, pevnou pracovní dobu, a hmotné požitky o kterých se zaměstnavateli ani nezdá. chcete to? běžte si to zkusit, je to legální.

Máte pravdu, stačí se podivat na primácký pořad "Ano, šefé". Tam je občas krásně vidět jak zaměstnavatelé, nemaj kde brát a jsou z toho zoufalý, zatímco zaměstnanci jsou vysmátí a stačí jim předstírat, že pracujou.

V Americe běží podobný program "ano, šéfe s gordonem ramsym" a hlavní rozdíl když se na ty pořady podíváte je v tom, že v česku, když je tam špatnej kuchař nebo číšník tak se mu řekne ať se zlepší.
V americe když je špatnej kuchař nebo číšník tak se vyhodí a najme se jinej. Jenže to v našich podmínkách nejde. Platit někomu 3 platy odstupný by je totálně zruinovalo.

Prý zruinovalo. :-))))))) I slza by mi ukápla, kdyby tomu opravdu tak bylo. Jenže není. Ano šéfe jsem viděl několikrát a takoví ti majitelé(nájemci) restauraček, kteří se tam ukážou jednou za uherský rok a mají to v paži, protože mají x dalších podnikatelských aktivit, tak těm je to vyloženě jedno a opravdu je jeden nepovedený kšeft nezruinuje. Navíc se do takového pořadu přihlásí většinou jen ti, kteří mají nějaké problémy, za které si můžou sami. Navíc u nás je tolik restauraček a hospod, že když jeden den skončí jedna, druhý den se otevře druhá. Takže nula od nuly pojde a zaměstnanost je stále stejná. :-)))))))

Jo a opravdu nevidím, nic špatného na tom, že má zaměstnanec dostat 3 měsíční odstupné. Dyť za ty 3 roky a více, vydělal zaměstnavateli několikanásobně více.

Hlavně: on je zaměstnanec jen velmi málokdy dostane. Zákoník práce se dnes dodržuje jen ve velmi málo firmách. Ono vůbec není problém zaměstnance donutit, aby podepsal dohodu - která je bez odstupného. Těch možností má zaměstnavatel spoustu.

A hovoříme-li o 3-měsíčním odstupném, tak takové zákon připouští až za odpracované nejméně tři celé roky. A nikdo by si nedržel takového zaměstnance, jak ho zdejší agitka novodobých svazáků líčí.

Já jsem nikdy odstupné nedostal, naopak sám jsem musel po podání výpovědi zůstat do posledního dne, co zákon zaměstnavateli umožňuje zaměstnance držet, jednou mě pustili za 7 týdnů "dohodou".
Vlastně jednou jsem jedno měsíční odstupné dostal, při takové taškařici. Magor nařídíl šetříme, propusťte lidi. No práce nad hlavu, tak jsem byl propuštěn a za 6 týdnů, bo úkol propuštění byl splněn, a práce se sama mrška neudělá, a vedení firmy ji teprv neudělá, tak zase zpět. Mimochodem, prý nejsou kvalitní lidi. Bodejť by byli, když z takové firmy poté každý kouká utéci, jakmile to jen trochu jde. Dnes to tam mají samý absolvent flegmatik bez zkušeností, s morálkou padla a jdou domů, ani o minutu více. A vedení se strašně diví, jak je možné že termíny pryč, kvalita podle odezvy z externích firem pryč....

To je názor, tak když tomu zaměstnavateli jste schopen vydělat několikanásobně více, tak proč to děláte?? Proč to radši neděláte na sebe a nevydělávate jenom sobě?

hm. to je zvláštní názor. tak šmejd zaměstnavatel se tam prej ukáže jen jednou za někdy ... a to jako má bejt špatně? jako myslíte, že zaměstnanec pracuje, jen když mu zaměstnavatel stojí za zadkem? nestačila by výplata a sociální jistoty?

šmejd zaměstnavatel jste napsal Vy chachá. Tedy předpokládám, že reagujete na mně, ale musíte se podívat na celou diskuzi, víme?? Tam šlo hlavně o to, že tam dotyčný psal, že "Zaměstnanci ruinují zaměstnavatele" nebo tak něco a já jsem na to pouze reagovat tím, že když se tam neukážou jak je rok dlouhý tak se nemají čemu divit, že jim jde kšeft celkově do kytek :-))))))

Zaměstnanec má vše.Nemusí se o nic starat.Přinese si tělo do práce, udělá co mu kdo řekne,něco ukradne ,dojde si na záchod s fotobuňkou a s čistou hlavou jde do hospody nebo domů.

trefa, ikdyz neplati pro vsechny.

Toť fakt, který tu nezazněl. Pracovní místo a jeho údržba také něco stojí. Zaměstnanec dostane židli, stůl, papír, ořezanou tužku a třeba i příspěvek aby se dopravil do práce a možná i stravenku aby neměl hlad a je mu řečeno co s tím má udělat a kdy to odevzdat. Veškeré náklady na dostatek papíru, ořezání tužky, úklid pracoviště, opravu rozlámané židle, nájem a ani věci kolem odbavování zakázek neřeší. OSVČ si musí židli se stolem koupit (pokud nepracuje doma v kuchyni), sehnat si zakázku, stavit se v papírnictví pro papír a tužku a začít tvořit s nejistým výsledkem, jestli zakázku dostane. Mezitím ještě přemýšlí, jestli mu vyjdou peníze, když musí koupit materiál, který platí hotově a zákazník má 60denní splatnost faktury. Nakonec mu FÚ neuznají papír s tužkou jako věci nutné k jeho podnikání a jelikož dostatečně neprokáže, že stůl a židli používá výhradně k jeho podnikatelské činnosti dovolí mu odečíst jen 30 % jejich hodnoty, za což slušně poděkuje, protože štvát FÚ se nevyplácí. :-)

tady nikdo nemluvi o tom kdo a jak vydela na zidli (btw zamestnanec bez prace nevydela nic) ale o to, ze prave zamestnanec nema zadne starosti a kdyz mu ve 14h nebo 16h padla, tak nic nemusi resit.

Lžeš záměrně nebo jsi opravdu mimo? Prý že 14:00.,padla a nic neřešit. Větší kravovinu si napsat nemohl.

Je nevinná a ještě ji zoustouzej tím, že ji tahaj po soudech chuděru.

Pratele, muzeme tu spekulovat jak chceme, ale nejvymluvnejsi je obvykle vlastni zkusenost, zatimco zkusenosti druhych lide prijimaji neradi. Ja jsem zazil oboji, byl jsem OSVC i zamestnanec a jak je v clanku zmineno, lide, kteri maji OSVC jako hlavni cinnost z toho utikaji a ja jim velmi dobre rozumim. Sam bych uz znovu do OSVC nesel.

Pokud jste zamestnanci, zkuste si sami polozit otazku, jestli byste prijali nabidku sveho zamestnavatele, ze vam bude platit vice, ale vy si vyridite OSVC a bude pracovat na smlouvu (neco jako Schwarz-system) nebo byste radeji zachovali stejny plat a stavajici zamestnaneckou smlouvu. Kamarad pred lety takovou nabidku dostal a zamestnavatel sliboval hory doly, jen aby si zmineny kamarad vyridil OSVC, ze bude dostavat vice penez, hodinky s vodotryskem a kulove s prehazovackou. Kamarad ale trval na klasickem zamestnaneckem pomeru a dobre udelal.

Za me osobne, system je nespravedlivy a OSVC by meli platit mene. Jestli se tohle nezmeni k lepsimu, tak opravdu podnikani bude v CR za par let jen privydelek k hlavnimu zamestnani a "prakticky nebude existovat".