Měla se "hodit marod" a zařídit stěhování dcery do Švýcarska.
Zaměstnavatel, i když neutrpěl absencí zaměstnankyně žádnou újmu, tímto přišel o jinak velmi spolehlivou zaměstnankyni. Jeho volba, proč ne. Rozumný zaměstnavatel by to neudělal a zaměstnankyni by vyhověl.